いつも記事をお読みいただきありがとうございます。
2021年に習得した「速読」に基づき、2023年毎日投稿の読書メモになります。
お役に立てれば幸いです♪

【本日の書籍】

窪田 司著「「化ける人材」採用の成功戦略」（2022年・standards）

【ポイント（私が得たこと）】

本書は、化ける人材をどのように採用するかについて、著者の経験に基づき説明した一冊になります。

◆採用力＝企業価値×採用活動力

この公式で決まります。

これらをどのようにつけるかが、勝負になります。

企業価値が弱い中小企業は、「採用活動力」を上げる必要があり、本書は採用活動力について説明しています。

採用活動力は、次の内容があります。

・ペルソナの作成
・SNS情報発信
・Web面談

これら３つに力を入れる必要があります。

◆選考での確認方法

採用活動を見直すときは次の４つのプロセスを見直す必要があります。
・候補者集団形成
・情報提供
・選考
・入社動機形成

この中で、選考段階で重要な部分についてシェアします。

選考で行うこと

・見抜きべき能力を決める
・どのタイミングで見抜くか
・どの方法で見抜くか

採用面接等をする段階では、なかなかその人の中身やスキルがわかりません。

そのため、本書では、次のことが重要と言うことです。

・行動の質問をする
行動について、どうしてその行動をしたのか？
どう考えたのかを質問することが重要とのことです。

自社がどのような人材が必要なのかを明確にして、その行動が適切であったのかを考える必要があるとのことです。

いかがでしょうか。

読んだ日付：2023年5月19日
かかった時間：15分（235頁）

おわりに

最後までお読みいただきありがとうございます。

読書記事が気に入りましたら、フォローお願いいたします。

また、下記のように業務を行っていますので、興味ありましたらご確認ください。

税理士法人ぷらす：https://plus.gr.jp/ 
キンドル出版：https://onl.sc/3UtnYFn
税理士ハック（ライン公式アカウント）：https://lin.ee/7L1GcfF
税理士コンサルティング：https://www.plus-partners.biz/