人事労務という言葉があります。 「人事」は社内に対する施策をいい、採用・配属・考課・研修…
傷病手当金は労務不能につき就業していない日（会社を休んでいる日）が給付対象となります。 …
就業規則に対し誤解があるように感じています。 【誤解１】 就業規則に規定すれば、社員に…
当社へ寄せられたご質問を基に分かりやすく解説いたします。 （実際の回答より簡略化しており…
業務災害が起こった場合、企業には従業員に対する補償義務が生じます。 その義務を履行できる…
2024年4月より労働条件明示のルールが変わりました。 その一つに就業場所の記載方法があります…
新規上場の承認は証券取引所（東証など）が行います。 人事・労務分野も審査がなされます。そ…
本業促進のためには、定着と採用、すなわち「人事」が肝となります。 今いる従業員・これから…
雇用契約を締結すると、企業には2種類の義務が生じます。 A この国（行政） に対する義務 …
従業員数が100人を超えたとき、下記に該当します。 ① 厚生労働省の雇用関係助成制度において…
ご質問 雇用（試用期間あり）した社員を本採用しなかったケースについてです。雇用保険の資格…
有期雇用労働者（契約社員等）に関して、行政の動きを２点お伝えいたします。 １ 令和5年11…
