齋藤亜瑚

総合電機メーカーで10年間資材部・人事部で経験後、結婚のため上京。派遣として働き始めた…

齋藤亜瑚

総合電機メーカーで10年間資材部・人事部で経験後、結婚のため上京。派遣として働き始めた際、「派遣切り」を経験し、「働くとは」「キャリア構築とは」という課題に向き合うことに。JCDA（キャリア・ディベロップメント・アドバイザー）資格取得。現在は医療介護系の人材会社所属です。
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人材業界を17年経験した元キャリアアドバイザーが、今お伝えできること

「転職」を考えているあなたに はじめまして。 30代で人材紹介会社に転職し、今年で17年目になる齋藤亜瑚と申します。 延べ3,000名以上の転職希望者の転職活動に携わってきました。 今も人材ビジネスに関わっていることに変わりはないのですが、今年の初めから、少し視点を変える転機があり、今改めて「人材紹介ビジネスとは」「転職支援とは」と自らに問いかけています。 その中で、どうしても20代、30代の皆さんに知っていて欲しいことがたくさんあったので、この場を借りてお伝えしていきたい

齋藤亜瑚

    • ４６歳、はじめての転職。【転職活動が終わっても職業人生は続いていく】

      間があいてしまいました。おはようございます。齋藤亜瑚です。 ４６歳、はじめての転職。シリーズを書き進めてきましたが、今回最終回です。 「あれ？筆記テストの落とし穴に落ちたのでは？」 そうお感じになった読者の方もおられると思います。 実は私も、それを覚悟したのですが…結果的には弟には「内定」が出ました。ただし、入社後３カ月以内にある課題をクリアすることを条件としての内定でした。 内定通知の内容をみて、弟は驚いたそうです。 コロナ禍で旅行業界が苦境に喘いでいる中で、給

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      • 「４６歳、はじめての転職」シリーズ、1月いっぱいですべて有料化します。（リアル過ぎるので）いろいろな“転職せざるを得ない方”に届けたいけれど、新しい生活をはじめた弟の個人情報も大切にしたいので。。

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        • ４６歳、はじめての転職。【筆記テストの落とし穴】

          皆様、明けましておめでとうございます。齋藤亜瑚です。2022年お正月、いかがお過ごしでしょうか。 私が人材業界で19年過ごしてきた中で感じ取った、「転職市場のリアル」や「誰も教えてくれない転職活動のノウハウ」「人材業界のウラ側」についてnoteに記録してきました。また、昨年秋からは、急に転職せざるを得なくなってしまった弟の“コロナ禍中の40代の転職のリアル“を「４６歳、はじめての転職」シリーズとして書き進めていっています。 それなりに紆余曲折あった弟の転職活動も、佳境に入

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        人材業界を17年経験した元キャリアアドバイザーが、今お伝えできること

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        • 「４６歳、はじめての転職」シリーズ、1月いっぱいですべて有料化します。（リアル過ぎるので）いろいろな“転職せざるを得ない方”に届けたいけれど、新しい生活をはじめた弟の個人情報も大切にしたいので。。

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        • ４６歳、はじめての転職。【筆記テストの落とし穴】

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        マガジン

        • リストラに備える
          21本
        • 転職エージェントとの正しい付き合い方
          14本
        • 書類選考のカラクリ
          3本
        • 企業研究について
          3本
        • ブラック企業対処法！
          7本
        • 身に着けておくべきスキルについて
          8本

        記事

          ４６歳、はじめての転職。【リファレンスチェックって何】

          お疲れ様です。齋藤亜瑚です。 新型コロナ禍に打撃を受けた「旅行業界」で20年以上勤務し、一度も転職したことがなかった46歳の弟の転職活動も9カ月を経過。2度内定はもらったものの、転職するには心もとない年収提示のため意思決定には至らずでした。 そうはいっても、現職でも3割の給与カットが続いていたため、このまま現職に留まるということも難しい話。弟は早急に転職先を見つける必要に迫られていました。 秋口に差し掛かった頃です。弟からメールがありました。 「一次面接が通った会社が

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          ４６歳、はじめての転職。【リファレンスチェックって何】

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          ４６歳、はじめての転職。【選ばなければ、仕事はある？のか？問題について】

          メリークリスマス！皆様いかがお過ごしですか？ 数回にわたって「４６歳、はじめての転職」シリーズを書き続けています。 大手旅行代理店に20年以上勤め、転職などまったく考えてもいなかった弟が、コロナ禍によりはじめての転職活動をせざるを得なくなり、季節は冬から春、夏と過ぎていきました。 弟は、「無形商材の営業職」「年収を維持」という2つの条件を掲げて転職先を探し続けていました。が、なかなか思わしい仕事はありません。 私は、「年収を維持する」という条件はなかなかに厳しい条件だ

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          ４６歳、はじめての転職。【選ばなければ、仕事はある？の…

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          46歳、はじめての転職。【上場企業＝安心して転職できる会社？】

          こんばんは。齋藤亜瑚です。皆様、お仕事お疲れ様です。 これは、旅行業界一筋にサラリーマン生活を続けてきた私の弟が、コロナ禍→リストラというまさかの青天の霹靂を経験。会社側から提示されている『早期退職制度』には乗らず、現職を続けながら転職活動をするお話です。 40代まで一度も転職活動をしたことがないのに、急に会社から「リストラ」を突きつけられて戸惑っている皆様に、参考にしていただければと思っています。 46歳、はじめての転職。｜齋藤亜瑚｜note 46歳、はじめての転職

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          46歳、はじめての転職。【意思決定の行方は】

          こんばんは。齋藤亜瑚です。お仕事お疲れ様です。 40代以上をターゲットとした希望退職についての記事を見かけるようになりました。40代で急に転職を考えなければいけなくなった方たちの参考になれば良いなと思いながら、この【46歳、はじめての転職。】シリーズを書いています。 コロナ禍に直撃された「旅行業界」で働いている弟の転職活動期間も、半年を超えました。そして、このたびはじめて内定が出ました。

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          46歳、はじめての転職。【意思決定の行方は】

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          46歳、はじめての転職。【はじめての面接、はじめての内定】

          おはようございます。齋藤亜瑚です。 大好きな「旅行業界」で20年以上勤務していた弟が、世界中を襲ったコロナ禍によりリストラ対象となってしまい、はじめての転職活動に取り組むことになり半年が経過。 季節は夏を迎え、弟は46歳になりました。

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          46歳、はじめての転職。【はじめての面接、はじめての内定…

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          46歳、はじめての転職。【スカウトメールがつきつけたもの、それは…】

          おはようございます。齋藤亜瑚です。

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          46歳、はじめての転職。【スカウトメールがつきつけたもの…

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          46歳、はじめての転職。【転職する意欲が下がった時】

          以前からこの「46歳、はじめての転職。」シリーズをお読みいただいている皆さま、お仕事お疲れ様です。 そして、はじめましてのあなた。もしかしたら、40代で転職活動をせざるを得ない状況で、この記事が目に入った方かもしれませんね。ぜひ、あなたの転職活動の参考にしていただければ。と思っています。 弟は、コロナ禍の影響を直接受けてしまう「旅行業界」にいたため、会社がリストラ策を発表。転職活動をせざるを得ない状況に追い込まれていました。

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          46歳、はじめての転職。【希望と現実のギャップ】

          おはようございます！急に寒くなりましたが、皆様いかがお過ごしでしょうか？ 45歳で初めての転職活動をはじめた弟。まずは職務経歴書の作成を通して、売ろうとしている自分という【商品】を分析してもらいました。 一方で、私のほうも、エージェントをしていた時期にお世話になった先輩たちに、目ぼしい案件はないかアドバイスを貰っていました。 エージェントの先輩方も苦い反応 「旅行業界かぁ…」

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          46歳、はじめての転職。【希望と現実のギャップ】

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          46歳、はじめての転職。【自己分析・転職サイト選び】

          旅行会社の営業職一筋で20年。コロナ禍をきっかけに、身内が転職活動をすることになりました。 きっかけは会社からの「早期退職制度」説明会出席でしたが、その後、何度か人事部からの面談を受けていたようです。45歳という年齢からも、早期退職制度に乗るようにという促しが何度もありました。ある同期は早々に「会社に残留する」の意思を人事面談中に表明したところ、2週間後には地方に転勤するように命ずる辞令がおりたのだそうです。 家を建てたばかりであるだけでなく、子供たちが進学を真剣に考える

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          46歳、はじめての転職。【自己分析・転職サイト選び】

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          46歳、はじめての転職【心の準備編】

          こんばんは。お仕事お疲れ様です。斎藤亜瑚です。 コロナ禍さえなければ、一生旅行代理店勤めだっただろう弟を急に襲ったリストラの洗礼。 転職を真剣に考えたことなどおそらく一度もなかったため、連絡をしてきた弟はいささか動揺していました。 「早期退職制度に手を挙げるのには期限が決まっているけど…どうせ辞めなきゃいけないのなら、退職金上乗せしてもらったほうが良いよね？今申し込めば、月給の1年半分出るんだよ？当面の生活費にはなるよ」と弟。 「期限はいつなの？それまでに次の転職先は

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          46歳、はじめての転職【心の準備編】

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          46歳、はじめての転職。

          おはようございます。斎藤亜瑚です。 前回の投稿で、「身内の転職活動を手伝うことになり…」と書いた通りで、2020年の年末から、弟の転職支援をしていました。 私はJCDAというキャリアコンサルタント資格を2006年に取得しているのですが、当時、担当の先生がこうおっしゃっていたのです。 「身内のカウンセリングはとても難しい。何故なら、身内であるが故に客観視することが難しいから。できれば信頼するカウンセラーにリファー（※よりふさわしい人に申し送りする（紹介する）こと）したほう

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          46歳、はじめての転職。

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          「締め切り」を設定する大切さについて

          おはようございます。斎藤亜瑚です。 なんと3カ月ぶりの投稿になってしまいました。 4月から本格的に「複業」（あるベンチャー企業で三六協定や就業規則の整備などに携わっています）を始めることになったことに加え、身内の転職活動を手伝うことになり、忙しかったということもありますが、一番の原因は「締め切り」がなかったからだ。ということだと思っています。 昨年までは、20代・30代の女性をターゲットにしたWEBマガジンへの連載を受け持っており、最低でも月4本の原稿を仕上げる必要があ

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          「締め切り」を設定する大切さについて

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