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茶道と生きがい感を科学する
慶應大学院の方と研究を開始しました
いま、慶應の大学院でウェルビーイング(いきがい感)の研究をしている丸山咲さんと「ウェルビーイングにつながる茶道」の研究を一緒に行っています。
もともと面識はなかったのですが、前職の先輩。今は働きながら学生もしている素敵な先輩です。
その方の研究のテーマが「ウェルビーイング、生きがい感」
平たく言うと、人生の目的はありますか?
新卒3年目社員がコロナ禍で実施した5つのチャレンジ
4月初めから9月末まで約半年間、新型コロナウイルスによって在宅勤務。
仕事をする部屋や人間関係が変化しないなら、自分が変わるしかないと思い、いくつか自分を変化させるチャレンジを実施していました。
今日は「コロナ禍(4月~8月中旬)で行ったチャレンジ」について書いていきます。少しビジネスっぽい感じです。
基本的に未経験から始めていることがほとんどなので、「未経験からでも5ヶ月でこんなに変われる
ダーウィン、僕たちはどうすれば良い?
「生き残る種とは、最も強いものではない。 最も知的なものでもない。それは、変化に最もよく適応したものである」
実際にはダーウィンが残した言葉ではないなど諸説ありますが、度々、改革好きの経営者界隈で聞く言葉。
ただ、現在のこの世の中が大きく変わらざるを得ないコロナ禍において、この言葉が頭をよぎった方は少なくないのでは。
実際自分もその1人であり、今回のブログのテーマも、とあるフィットネストレー