心理的安全性について

今日視聴したオンラインセミナーがとても良かったのでアウトプット。 職場での生産性に重要と言われている「心理的安全性」。 これはただ、「ぬるい職場」が良いと言ってるのではなく、4つの要素があって初めて「心理的安全性が担保されている」と言えるそう。 それは、 1話しやすさ　何言ってもおk 2助け合い　困ったらお互い様 3挑戦　とりあえずやってみよ 4新奇歓迎　異能どんとこい 意見を言っても 助けを求めても 挑戦してみても 個性を発揮しても 安全なチーム。それが理想との事。