アットハース株式会社
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アットハースの事業がよく分かる
アットハース株式会社
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高度外国人材向け賃貸仲介・代理保証業のアットハース、VC・エンジェル投資家から累計8,100万円を調達
高年収外国人向け賃貸仲介・代理保証サービスを提供するアットハース株式会社（本社：東京都千代田区神田淡路町１−１−２、代表取締役社長：紀野 知成）は更なる事業拡大のため、既存株主のジェネシア・ベンチャーズを引受先とする第三者割当増資を完了いたしました。
以下のメディアに掲載して頂きました。有難うございました！
・TechCrunch
高収入の外国人向け賃貸仲介・代理保証・生活支援の「AtHear
英語力、不動産経験が必要？スタートアップのセールス、カスタマーチームで最も必要なスキルはバランス感覚
採用面談でよく聞かれる英語力や不動産経験について、チームや働き方の変化について語ってもらいました。聞き手はアットハース代表 紀野。
語り手は、カスタマーチーム大木と営業チーム清水です。
判断のたびに、会社の理念に立ち戻る
紀野：不動産業界未経験から入社してカスタマーチームでやってみて、どうでしたか？
大木：もともと不動産業界のことも分からずにアットハースに飛び込んで、手探りでキャッチアップして
【エンジニア対談】スタートアップのアーリーステージだからこそチャンス？不動産テックで奮闘する2名のやりがいとは？
高収入の外国人向け賃貸仲介・代理保証業、生活支援サービスを提供するアットハースでは、現在2名のエンジニアを中心にプロダクト開発を行っています。それぞれの想いを持って、スタートアップという環境下で試行錯誤を繰り返す開発の裏側、そしてエンジニアという立場からみたアーリーステージのスタートアップの醍醐味を語ってもらいました。未完成な"今”を楽しめるエンジニアを積極採用中です！
▶︎今回の話し手 /
【営業チーム×代表対談】不動産業界に起きている変化とは？「海外から日本に来たらすぐに住める家がある」増え続ける在留外国人の今
レガシーだと言われる不動産業界。社内外DXやIT重説、VR内見やスマートロック活用など、緩やかにデジタル化が進んでいる面もあります。
業界経験16年の営業チーム清水と、アットハース代表紀野の対談です。
不動産業界自体の変化
- 業界経験の長い清水さんが感じていることを聞かせてください。
清水：16年前から不動産業界にいるが、基本的なところは変わらず、変化のスピードが遅いと感じることも多くありま
【カスタマーチーム×代表対談】スタートアップで働く面白さとやりがいとは？外国人向け不動産テックで得た成長と学び
入社から1年、カスタマーチームとして走ってきた振り返りと、これからやりたいこと、仲間になりたい人について聞きました。
アットハース代表 紀野と、カスタマーチーム大木の対談です。
keyword：バランス感覚、公平、今くすぶってる人
入社から1年、変化やこれからやりたいこと
紀野：入社してから1年経ったけど、振り返ってみてどう？
大木：1年経ちましたね。ずっとバタバタして大変でした。笑
スタート
アットハース営業 & バックオフィス： 諏訪 瑞季
はじめまして！アットハースでセールス・バックオフィスを担当している諏訪と申します。大手不動産賃貸仲介会社の営業を経てアットハースにジョインしました。
このnoteでは、不動産業界を選んだ経緯・アットハースでの仕事について自己紹介を踏まえて話します。今後不動産業界やスタートアップでのキャリア考えている方々に、私の経験談が少しでもお役に立てば幸いです。
■不動産業界を選んだ理由
就活をする前まで、ま
【エンジニア×代表対談 〜後編〜】業界や社会を変えていくことに、いつでもわくわくしている
創業当初からアットハースでエンジニアとして開発を続けている田所（通称：さねやん）と、代表紀野のインタビュー、後編をお届けします！
前編はこちらからご覧ください。
チームになりたいのは、自分の頭で考えられる人
- スキル面で、働く仲間に求めることはありますか？
田所：スキル面よりは、マインドセットに近しいかもしれないですが。
大きく二つあって、一つは自分が尊敬できる人。人格や哲学、コミュニケーシ
【エンジニア×代表対談 〜前編〜】明確な正解がない中で模索できることがやりがい
今回は、創業当初からアットハースでエンジニアとして開発を続けている田所（通称：さねやん）と、代表紀野のインタビューをお届けします。
現在募集中のエンジニア職で求めること、仲間になりたい人について熱く語ってくれました！前編と後編に分けて、お届けします。
やりがいと大変なところ
- 簡単な自己紹介と業務内容について、教えてください。
紀野：アットハースは在留外国人向けの賃貸仲介と生活サポートを行な
シリーズA前のスタートアップが困っていること〜バックオフィス編〜
どうも、アットハース代表の紀野です。スタートアップ初期にありがちな悪循環を僕たちの会社を以てご紹介します😂
＜アットハースの場合😉＞
①バックオフィスに「指示をする」という手間を避けたいので、役員自らオペレーション業務を行う
→②リソース改善に繋がらず、いつまでも自営業的なアプローチでバックオフィスへの時間が取られ、営業、CS、開発などに現場から遠ざかり、不明瞭な指示が増える。
→ ③指示の
一人XX役!?アーリーステージのスタートアップでの仕事って一体どんなかんじ？
こんにちはー！"Live the life you want / 自由に暮らせる世界を"めざすスタートアップ・アットハースの一ケタ台社員として、Customer Successに従事しています。
私たちはシリーズA手前のスタートアップのため、少ない人数で一人ひとりがさまざまな領域を必死でカバーしています...。今日はCustomer Successを名乗りつつも、実は日々こんなことをやっているよ
非帰国子女・留学経験なしの私が、外国籍向けカスタマーサクセスに挑戦してみた結果
こんにちはー、アットハースでカスタマーサクセスをしていますNozomiです。大企業→メガベンチャー→スタートアップと転職してきた20代後半です。これまでの経緯やスタートアップで働く中でリアルに感じること、スタートアップでの働き方のコツなどは過去記事もご覧ください！
さてタイトルの通りですが、私は非帰国子女・留学経験なしながら現在アットハースでなんとか外国籍の方向けのカスタマーサクセスの仕事に食ら