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S-GROOVE（エス・グルーヴ）はファッション・ビューティー業界の人財課題をワンスト…

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S-GROOVE（エス・グルーヴ）はファッション・ビューティー業界の人財課題をワンストップで解決する「人財支援サービス」を提供している企業です。 https://www.s-groove.co.jp/

  • エス・グルーヴ｜販売スタッフインタビュー

    • 12本

    エス・グルーヴの販売スタッフの1日に密着した記事をまとめています！ 色々なブランドのスタッフの働き方をお届けしておりますので、是非ご覧ください。

  • 社内イベント

    エス・グルーヴの社内イベントを公開！

  • 就活ノウハウ

    人材会社のエス・グルーヴが選考で役立つ就活ノウハウを公開！

  • 株式会社エス・グルーヴ登山部 活動報告！

    • 4本

    この度、株式会社エス・グルーヴは、社内のコミュニティを活性化すべく登山部を発足いたしました。 noteを通じて、登山部の活動の記録をお届けいたします。

  • 10問10答！エス・グルーヴ社員にインタビュー

    • 4本

    エス・グルーヴの社員に10の質問を通して、働き方や会社の雰囲気、どのような想いで働いているのかを紐解いていきます！

【社員インタビュー】お客様の"ありがとう"が支えに｜坪井優斗さんの1日に密着

こんにちは！株式会社エス・グルーヴnote編集部です。 本日はエス・グルーヴで働く販売スタッフの1日を皆様にお届けいたします！ 今回は、国内外で大人気のスポーツブランドに務める坪井優斗さんの1日に密着。 最後までご覧いただけますと幸いです！ 1週間のシフト例 1日のスケジュール 朝のルーティン 出勤前は必ずR1と野菜ジュースを飲みます！ 日光を浴びてパワーチャージしてから、出勤します。 開店準備 レジの開局や掃除を行います。 またアルバイトスタッフに、連絡事項や当日

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    • 【エス・グルーヴの働き方】2022年入社！スポーツブランド店長｜安永さんの1日に密着

      こんにちは！株式会社エス・グルーヴnote編集部です。 本日はエス・グルーヴで働く販売スタッフの1日を皆様にお届けいたします！ 今回は、国内外で大人気のスポーツブランドで店長を務める安永さんの1日に密着。 最後までご覧いただけますと幸いです！ 1週間のシフト例 1日のスケジュール 開店準備 掃除やレジの開局など開店に向けて準備をします。 納品があれば検品を行い、店頭への品出し・ストックルームに保管します。 接客・販売 店頭にて接客・販売を行います。 お客様のご対応と

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      • 【エス・グルーヴの働き方】2019年入社！人気のセレクトショップ勤務｜山村剛さんの1日に密着

        こんにちは！株式会社エス・グルーヴnote編集部です。 本日はエス・グルーヴで働く販売スタッフの1日を皆様にお届けいたします！ 今回は、国内で人気のセレクトショップで働く山村剛さんに密着。 最後までご覧いただけますと幸いです！ 1週間のシフト例 1日のスケジュール 開店準備 掃除やレジの開局など開店に向けて準備をします。 納品があれば検品を行い、店頭への品出し・ストックルームに保管します。 接客・販売 店頭にて接客・販売を行います。 お客様のご対応と同時に、売場のレ

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        • 【S-GROOVE】全社研修レポート-2日目-

          こんにちは。 エス・グルーヴnote編集部です。 今回は、先日開催されたエス・グルーヴの全社研修2日目の様子をお届けいたします。 最後までご覧いただけますと幸いです。 ▾全社研修1日目の様子はこちら 2日目の研修スケジュール研修文化醸成に関する研修 カスタマーサクセス2部部長の内田さんより、文化醸成のご説明をしてたいだきました。 従業員満足度を上げ社員の生産性を高めることで、顧客満足度も向上し、企業収益や事業成長が促進され、事業成長が社員に還元されるというサービスプロフ

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        • エス・グルーヴ｜販売スタッフインタビュー
          12本
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        • 10問10答！エス・グルーヴ社員にインタビュー
          4本

        記事

          【S-GROOVE】全社研修レポート-1日目-

          こんにちは。 エス・グルーヴnote編集部です。 今回は、先日開催されたエス・グルーヴの全社研修の様子をお届けいたします。 最後までご覧いただけますと幸いです。 1日目の研修スケジュール研修中期経営戦略の説明 田口社長とヒューマンキャピタル事業部部長の古川さんより、ビジョンの共有、私たち社員の目指すべき姿、今後の取り組みについてご説明いただきました。 経営課題や注力すべき事業、社員1人ひとりの使命を再認識する機会となり、組織としての団結力がより一層強化されたように感じまし

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          【S-GROOVE】実際どうなの？リファラル採用の実態を大公開！

          こんにちは、エス・グルーヴnote編集部です。 今回は、弊社が導入しているリファラル採用制度の【SGリファラル】についてご紹介します。 そもそもリファラル制度って？リファラル採用とは？ リファラル採用とは、自社の従業員に友人や知人など、自社にマッチした人材を紹介してもらう採用手法です。 リファラル採用はアメリカで広く取り入れられている採用手法で、日本でもベンチャー企業を中心に取り入れられています。 縁故採用（えんこさいよう）との違いは？ リファラル採用と類似する言葉に

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          【S-GROOVE】会社の魅力をもっと伝えたい..!プロのカメラマンに社員の写真を撮影いただきました！

          こんにちは。 株式会社エス・グルーヴnote編集部です。 先日、プロのカメラマンの方に社長をはじめ、本社で働く社員の写真を撮影していただきました。 今回はその様子をお届けいたします。 是非、ご覧ください。 撮影概要 個人撮影 普段テレワークが多いメンバーも本社に集合いたしました。 社長の個人写真の撮影から始まり、対象メンバーの個人ショットを撮影していただきました。 撮影場所は、エス・グルーヴの会議スペースで撮影していただきました。 他のメンバーの撮影風景が気になり

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          【エス・グルーヴの働き方】2022年入社！海外発の人気ブランド勤務｜櫻井宏充さんの1日に密着

          こんにちは！株式会社エス・グルーヴnote編集部です。 本日はエス・グルーヴで働く販売スタッフの1日を皆様にお届けいたします！ 今回は、海外発の人気ブランドに勤務する櫻井さんの1日に密着しました。 最後までご覧いただけますと幸いです！ 1週間のシフト例 1日のスケジュール 開店準備 お客様が快適にお買い物ができるよう、細かいところまで清掃します。清掃後はメールや予算を確認し、1日の計画を立てます。 接客・販売 お客様が楽しくお買い物できるような接客を心がけています。

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          【教えて！コイワさん】人事制度について詳しく解説｜時短勤務制度編

          こんにちは。 株式会社エス・グルーヴのnote編集部です！ 今回は人事業務を担当されている小岩さんに、働き方改革の一環として注目を集めている「時短勤務制度」について解説いただきます！ ▼前回の記事はこちら 時短勤務制度とは？時短勤務制度とは、通常の労働時間を短縮して働くことを指します。 労働者が仕事と生活のバランスを取りやすくし、職場全体の生産性向上を促進するために導入される制度です。 一般的な形態として、週4日勤務や、1日の労働時間を短縮して働くことがあります。 時

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          SNS初心者の採用担当課長がX（旧Twitter）の運営担当になった話｜SNS成長記録

          こんにちは。 エス・グルーヴのnote編集部です。 株式会社エス・グルーヴでは、Ｘ（旧Twitter）にて採用に関する情報発信を始めました！ そこで今回は、Ｘを始めた経緯や発信している内容について運用担当の元杉さんにインタビューいたしました！ 是非、最後までご覧ください！ Ⅹの運用担当のご紹介 なぜ、今Ⅹを始めたのか採用活動において、学生や求職者の皆様にとって、エス・グルーヴを「身近な存在」に感じて欲しいという想いから、採用のSNSアカウントを運用する運びとなりました。

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          アパレルスタッフのお仕事って実際どうなの？｜約100人のスタッフにアンケートを実施-ファッション・美容編-

          皆さん、こんにちは。 エス・グルーヴnote編集部です。 今回は、エス・グルーヴに在籍する販売スタッフ約100人を対象にアンケート調査をもとに「販売スタッフのお仕事事情」をお届けします！ ▼前回の記事はこちら！ 今回は、現役の販売スタッフの方々に「ファッション・美容事情」についてお伺いした内容を公開！ 是非、最後までご覧ください。 Q1．毎月のお洋服代は？ 毎月の洋服代にかかる費用は「5,000〜1万円」（22.1%）「10,000〜15,000円」（20%）「15

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          アパレルスタッフのお仕事って実際どうなの？｜約100人のスタッフにアンケートを実施-ファッション・美容編-

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          アパレルスタッフのお仕事って実際どうなの？｜約100人のスタッフにアンケートを実施-スキル編-

          皆さん、こんにちは。 エス・グルーヴnote編集部です。 今回は、前回に引き続き、エス・グルーヴに在籍する販売スタッフ約100人を対象にアンケート調査をもとに「販売スタッフのお仕事事情」をお届けします！ ▼前回の記事はこちら！ 今回は、現役の販売スタッフの方々に「スキル」についてお伺いした内容を公開！ 是非、最後までご覧ください。 Q1．販売スキルやファッション知識について、今後スキル向上を図りたいと考えますか？ アンケートの結果、約9割が「はい」（86.3%）と回

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          アパレルスタッフのお仕事って実際どうなの？｜約100人のスタッフにアンケートを実施-スキル編-

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          アパレルスタッフのお仕事って実際どうなの？｜約100人のスタッフにアンケートを実施-働きがい編-

          皆さん、こんにちは。 エス・グルーヴnote編集部です。 今回は、アパレル業界や販売員のお仕事に興味があるけど「実際、アパレル販売員のお仕事ってどうなの…？」と気になっている方々に向け、エス・グルーヴに在籍する販売スタッフ約100人を対象にアンケート調査を実施しました！ 今回は、アンケート調査による「販売スタッフのリアルなお仕事事情」をお届けいたします！ 是非、最後までご覧ください。 Q1．『アパレル販売員』という職業を選択した理由は？ アンケートの結果、「ファッショ

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          アパレルスタッフのお仕事って実際どうなの？｜約100人のスタッフにアンケートを実施-働きがい編-

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          【就活ノウハウ】私服面接とは？服装選びのポイントや面接官のチェックポイントを解説

          こんにちは。 株式会社エス・グルーヴのnote編集部です。 今回は、アパレル業界の面接について役立つ情報を皆様にお届けします。 アパレル業界の面接では、私服で面接を行うのが一般的です。 私服とはいえ、何でもOKという訳ではありません！ 本記事では、アパレル業界の面接を控えている方に向けて、面接前に知っておくべき私服面接のポイントを徹底解説いたします。 企業が面接で私服を指定する理由企業が面接で私服を指定する理由は以下のように様々です。 上記のように、評価基準になってい

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          【就活ノウハウ】私服面接とは？服装選びのポイントや面接官のチェックポイントを解説

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          【社内活動】スタッフ間のコミュニティの場を根付かせる！｜登山部vol.2 in のこぎり山 登山編

          こんにちは！SG登山部部長のコイワです！ 活動から本記事の掲載まで時間が掛かってしまいました…💦 前回の記事では、2回目の活動に向け、事務局がどのような動きをしていたのかを綴りました。 今回は、前回の続き、登山当日の様子をお届けします。 SG登山部が第2座目に選んのだのは、千葉県の「鋸山（のこぎりやま）」！ 以下に当日の様子をお届けします！ いざ登山！今回は登山初心者も含めた7人が集まりました。 ケガをしないのは勿論のこと、皆にとって無理のないペースを心掛けてのスタート

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          2024年、初note｜昨年の振り返りと今年の目標

          こんにちは。 株式会社エス・グルーヴ note編集部です。 大変遅くなりましたが… 新年、あけましておめでとうございます！ noteでの発信活動においては、エス・グルーヴに興味を持ってくださった求職者の方々含め、読者の皆様に大変お世話になりました。 本年も、エス・グルーヴのnoteをご覧いただけますと幸いです！ 2023年の振り返り 2023年は企業として、新たな試みを行った年でもありました！ なかでも、「職場環境」と「採用活動」に焦点を当ててご紹介したいと思います。

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          2024年、初note｜昨年の振り返りと今年の目標

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