弊社、Givin' Backが、株式会社様ジェイテクト  トヨタ営業部様で、キャリアデザイン研修の一環として、自己発見ワークショップを行いました為、ご報告いたします。

実際の研修現場や会場の一部ご紹介✨

今回は未来を担う「営業の若手を中心にキャリアデザインを行う」というテーマとして、10名の方を対象に実施させて頂きました。場所は、ジェイテクト様の会場で、研修を実施させて頂きました。

弊社独自のTime Travel法のフレームワークを活用した、自己分析手法で、自己理解を深め、周囲との相互フィードバックを行いながら、相互理解を行い、関係性強化も図っていきます。

実際にご参加者の皆様からは、

『より自身のキャリアを変化させる最初の一歩が早くなる』
『自分の軸を見つけられる』『プレイヤー層のキャリア形成に役立つ』
『お互いにフィードバックを行うことで自信に繋がった』など、

ご参加者の皆さんから、とても満足できたと、ご回答いただき、改めて今回実践できてよかったと思えた1日でした！

私たちからのメッセージ💌

私たちは、みんなが働きやすい環境を作ることに情熱を持って取り組んでいます。組織開発を通して、もっと多くの人が笑顔で働けるようになるといいなと思っています。😊 この記事を読んで、少しでも組織開発や人材マネジメントに興味を持ってくれたら嬉しいです！

それでは、みんなで一緒に、楽しく働ける未来を作っていきましょう！🌈

興味を持っていただけたら、ぜひ、Givin'Backのウェブサイトをチェックしてみてくださいね！👉https://givinback.co.jp/ 😃

また、記事を読んで頂き、良いなと思って頂けたら、スキ！ボタンを押して頂けたら、励みになります。よろしくお願いいたします✨✨

最後に🌟

弊社も、有難いことに、日々多くの企業様の組織・人材教育の仕方についてをご相談を頂く機会が増えてきております。

『社員の主体性を強化』『社員の貢献意欲向上』『動機付け強化』
『キャリア形成や目標指導の仕方』『組織連携強化の仕方』などについて、
詳しく知りたいという企業様は、ぜひ一度お気軽にご相談くださいませ。

（お問い合わせ先：info@givinback.co.jp までご連絡頂けますと幸いです）