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未来を見据えた人事政策ー若者のニーズに応える企業の役割（金間大介さん）
何も考えず一律で管理すると、「ゆるブラック」職場と呼ばれてしまうのかも
パープル企業(ゆるブラック企業)と言う名を最近聞いた。
自社が「ゆるブラック」だった場合に広報の立場でできることを考える
「ゆるブラック企業」の実態: あなたの会社は大丈夫？
京大卒で大手入社したらコンビニ店員になった話 ＃１
京大卒で大手入社したらコンビニ店員になった話 ＃２
京大卒で大手入社したらコンビニ店員になった話 ＃3
士業経営の落とし穴【みんなハマる】 第30話 ゆるブラック
危険! 上っ面の「働き方改革」が意欲ある社員の壊す!(tips10)
