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なぜ人と組織は変われないのか ― ハーバード流 自己変革の理論と実践
【読書録62】『わかっちゃいるけどやめられない』からどう抜け出すか～R・キーガン、L・L・レイヒー「なぜ人と組織は変われないのか」を読んで
【未来型読書×グループコーチング】新企画Read&Practiceについて、話をしました。
あなたを支配する”裏の目標”を炙り出す『免疫マップ』の作り方 〜適応課題に向き合おう〜
【生産性向上】愚直に実践！！◯◯をひたすらやってみた
「成長しなくて良いですという部下」と「成長してアタリマエという上司」の攻防／しくじりマネジメント
ビジョンインテグレーションアプローチコースを応用まで修了した
ロバート・キーガン/リサ・ラスコウ・レイヒー 「なぜ人と組織は変わらないのか」
自分の時間管理の仕方を見つめ直す（『エッセンシャル思考』、『時間術大全』、『独学大全』、を読んで）_その１（情報収集と適応的課題について）
ロバート・キーガン博士の来日講座に参加してきました（11/1-11/4）
大人になっても知性を成長させられる～大人の知性の三段階
