こんにちは！HRハッカーブログの2代目☆編集長のいおりです！
いつもnoteもご覧いただき、ありがとうございます。

今回は新マガジン開設のお知らせと、HRハッカーブログって知ってますかPRをしたいと思います！

①ブログ記事更新のお知らせ！HRハッカーブログ専用マガジン

今まではご相談窓口用のマガジンがあったのですが、直接HRハッカー（インビジョン）のお問い合わせフォームからご連絡をいただくことが圧倒的多数を占めましたので、マガジンを新設しました📖

採用ハックの時からご愛好いただいている皆様、ぜひよろしければ、こちらのマガジンをフォローしていってください！

②求人や採用に携わる人が本音で書きまくる！HRハッカーブログを今すぐブックマーク！

HRハッカーブログはその名の通り、採用管理システム（ATS）のHRハッカーを運用管理している＆採用活動を最前線で支援しているメンバーが赤裸々に採用お役立ち知識やノウハウを日々、更新しているサイトです(笑)

もちろん採用の豆知識を公開しているサイトは他にもありますが…

☆この記事、最後まで読むのは大変でしたが、とてもタメになりました！
☆おダシ採用って初めて聞きましたが、良い勉強になりました(笑)
☆実際に求人広告を制作しているライターさんや、採用コンサルをしている方がデータを集計して解説している丁寧なサイトで凄い見ごたえがあります！

などなど、多数お声をいただいているのがHRハッカーブログでございます🎊

これを読んでいただいて、実際にHRハッカーを始めた方もいらっしゃれば、まずは資料をダウンロードして、お勉強したい方もいらっしゃると思いますので、お気軽に資料はお持ち帰りください♬

③おダシは料理だけでなく、なぜ採用でも大事なのか？

最後に、採用小咄（こばなし）をいたしましょう🌸

人事の方も、求職者の方もこれまでの採用試験や面接を振り返っていただきたいのですが…

人事（表）：弊社は～が得意です！売り上げも好調です！人間関係も待遇も良いですよ！！

人事（心の声）：まぁ本当は売り上げが良かったのは今年だけなんだけどな…人間関係はストイックな子だと良いと思うけど、ゆる～く働きたい人には向かない職場なんだよな…ぶっちゃけ営業職って受注できなかったらインセンティブでなくて薄給だしなぁ～💦表面的に言葉を選んで良いように言ってるだけだし、人事ってこんな仕事してて良いんだっけ…自分は何で人事になったんだろう…😢

求職者（表）：私の強みは～です！学生時代は～を頑張ってきました！！苦手なこともありますが根性でカバーします！！

求職者（裏）：とりあえず内定欲しいし、この会社の人はこういうキャラすきそうだから、こういうキャラを演じちゃおう♪正直、この会社を受けたのは東京で暮らしたい、ただそれだけだし(笑)ここの営業なら商材も悪くなさそうだし、自分でも研修でたくさん教われば売れると思うし、インセンティブとボーナスたくさんもらって、都会でリア充するぞ～(笑)

みたいに、な～んか見栄えだけで突破して、結局ミスマッチが生まれて人材が定着しない事件が発生してませんか？

そこでHRハッカーは「まず本当のことを言えば良いじゃん！！お互い経営と人生かかってるんだから仕事選びは本気で向き合おうよ！」ということで、相手の想いや人柄が言葉や態度でじんわり滲み出るような「おダシ採用」をやろうと、ご提案しています。

これまでに何度も転職している私、いおり目線からしてみても実際、会社の良いところや悪いところも全部カミングアウトして採用しているインビジョンは採用成功事例としても優秀だと思います。

それは自ずと会社らしさ（独自性）やかけがえのなさを取り繕うことなく、採用や現場で出し切れているからです。私も、こういう採用を全国でやっていってほしいと切に願う者の一人です。

とはいえ、良いおダシのためには丁寧な「アク取り」も必要です！人事業務ってめちゃくちゃ大変です💦あれもこれもやること満載なので、パソコン音痴でも余裕で操作ができるHRハッカーと、採用ノウハウが詰まったサポートメンバーがお助けしてくれるわけです(笑)

「おダシ」と「アク取り」、両方を極めてこそ、日本の代表格「おダシ」の良さをフルに出し切れるおダシ採用が完成するのです！

貴社でも「至高の1杯」をつくってみませんか？！

資料やブログ記事でおダシのおかわりはもちろん自由ですが、その味をご自宅や皆様の会社でうまく作れない方は、ご無理なさらず！！ぜひインビジョンにご相談ください(笑)

ま、まずはね！！HRハッカーブログに遊びに来てください🗾(笑)

ではでは！！引き続き何卒よろしくお願い申し上げます🌸