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ミアキススタッフ'sキッチン総まとめ記事

スタッフ'sキッチンって? (What is it? )概要 目的 参加者である中高生同士が知り合いになるきっかけを提供する 参加者である中高生同士が人間関係を深める機会を与える 参加者の中高生とスタッフが人間関係を築くキッカケを作る ⓵アイスブレイク&調理 アイスブレイクを終えた後に参加者はグループやペアに分かれて役割を与えられます。これらの役割は「難しすぎず、簡単すぎず」をイメージし、時間の長さにも配慮し、30分程度で配膳まで終わるようにスタッフで事前に打ち合

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    • 2023/2ミアキスマネージャー制度総まとめ

      マネージャー制度って? (What is it?)概要 第1回目のマネージャー制度まとめ 目的 参加者である中高生がミアキス施設の運営に参画をする 参加者である中高生がコミュニケーションスキルなどのスキルを取得する 参加者である中高生がスタッフ&他の利用者と深い人間関係を構築する ⓵キックオフMTG キックオフMTGではマネージャーが初めての顔合わせをし、今後の活動のスケジュールを確認し、その後は第1回目の人間関係構築ワークを行いました。 ⓶ミアキスオリジナ

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      • Miacisマネージャー制度募集要項

        こんな人におすすめ! 家庭や学校以外での活動をしてみたい人 人と関わるのが好きな人 人と関わることやコミュニケーション力をアップしたい人 進学のアピールポイントとしてボランティア経験が欲しい人 活動について活動内容 Miacisマネージャー制度はミアキス (公共施設) の運営の手伝いをしながら、同世代のメンバーやスタッフと関わりを持ち、役に立つスキルを学ぶプログラム&ボランティア制度です。 マネージャー制度に参加する人は多種多様。性別、年齢、学校が異なるメンバーや

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        • Miacisマネージャー制度まとめ

          マネージャー制度を一目で見る 概要 Miacisマネージャー制度は山梨県韮崎市や、その近辺に住む地域の中高生が、韮崎の地域に存在するユースセンター (公共施設) の意思決定プロセスに8週間関わる青少年育成プログラムです。 マネージャーは4人1組のチームでミアキスの共通課題の解決に取り組みます。彼らが取り組む共通課題はミアキスの運営スタッフが実際に取り組んでいるリアルな課題で、これらの課題の解決策の実践を通してマネージャー (中高生) が施設運営の意思決定の過程に加わり

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        ミアキススタッフ'sキッチン総まとめ記事

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          スタッフ'sキッチンの報告レポート

          こんにちは、ケンジです。 今日はミアキスで行った人間関係構築イベントについて紹介したいと思います。この定期イベントでは毎月第二土曜日に担当スタッフが料理を参加者と調理し、対話と通して人間関係を構築していくイベントです。 1. イベント概要2. イベント開催の目的スタッフと利用者が交流する機会を提供する スタッフと利用者が人間関係を構築する提供する 学校や年齢の垣根を超えた同世代交流を促す 3. イベント開催の背景や想い今回このイベントを開催した理由はスタッフと利用者

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          スタッフ'sキッチンの報告レポート

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          【大学生ボランティア募集】 中高生との交流ボランティア募集開始

          青少年育成プラザミアキスでは中高生との交流を更に図るために、大学生ボランティアの募集を2023年3月17日より開始します。 ポイントミアキスについてミアキスの情報 ミアキスはNPO法人河原部社が韮崎市の委託を得て運営している、山梨県韮崎市にあるユース・コミュニティ・ハブ (中高生の拠点) です。ミアキスは2016年より韮崎市を中心とする中高生達のために数々のプログラムやイベントを開催してきました。すべての中高生のより良い未来を願い、今まで年間約1600人~2000人の地域

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          【大学生ボランティア募集】 中高生との交流ボランティア募集開始

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          NPOで子供相談ボランティアの経験を生かす

          子供の相談ボランティア 河原部社では仕事に加えてプライベートを充実させることや、副業を行うことを推奨しています。同僚の皆さんそれぞれ副業があったり、プライベートで取り組んでいることが多々あります。こういった会社の文化と風潮に影響を受け、私自身も去年の4月から某団体で子供の相談ボランティアを行いました。 昔からカウンセリング、人の話を聴くこと、心理学に興味のあったことや、普段業務をする中で中高生から相談を受けることも多かったので、プライベートと仕事に取って両方ともプラスなこと

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          NPOで子供相談ボランティアの経験を生かす

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          全ての源は人間関係に : 2023年度の抱負

          人間関係>教えること第26代のアメリカ合衆国大統領、セオドアルーズベルトの名言です。しかし、私がこの言葉を知ったのはアメリカの青少年発達研究団体のSearch Institute (https://searchinstitute.org) が開くオンラインセミナーに出た時です。 オンラインセミナーは「ユース (若者) の成長を発達させる関係性」をテーマに全米から集まる高校教師、カウンセラー、ユースワーカー、両親など計30人程度集まりました。ワークショップを行うにあたり、グル

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          全ての源は人間関係に : 2023年度の抱負

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          結果レポート: 中高生向けメンタルヘルスプログラム: ココロのBBQ

          ココロのBBQって何? メンタルヘルスプログラムって? なんでこのプログラムを作ったの? どうやってこのプログラムを作ったの? これらのことを知るには以前に書いた下記の記事をお読みください。 簡単な説明ストレスとココロの関係をバケツと水に例えた「ストレスバケツ」を知ることや、ストレスの解消法 (セルフケア)について学び、意識を一つのことに集中させるマインドフルネスな呼吸法を実践しました。 結果一覧今回のプログラムでは「感情の認識」「自制心」「地域愛着形成」「自己効

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          結果レポート: 中高生向けメンタルヘルスプログラム: ココロのBBQ

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          「人間関係の種類」と「中高生支援」

          一体何が正解?「若い人と関わっているけど、どんなことをしてあげればいい分からない」 ちょうど私がNPO法人河原部社に入ってミアキスで働き始めたのが一年と少し前になりますが、中高生と関わったことなどなかったので、こんな気持ちでいっぱいでした。 ただじっと話を聴いていればいいのか。それとも何事にもチャレンジするように伝えればいいのか。それか距離感を保って暖かく見守ればいいのか。どれも正解で不正解のように感じたのを今でも思い出します。 Developmental Relati

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          「人間関係の種類」と「中高生支援」

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          PYD Mental Health BBQ program

          Today, I would like to write about the youth development program we have just made recently at Miacis. This program is designed to help young people (12-18 years old, including junior high and high school students) understand mental wellnes

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          PYD Mental Health BBQ program

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          中高生向けメンタルヘルスプログラム: ココロのBBQ

          こんにちは、ミアキスのケンジです! 遂にミアキスに青少年育成プログラムが完成した為、今日はそのことについて書こうと思います。今回のプログラムは青少年 (中高生を含めた12歳~18歳) にメンタルヘルス、つまり心の健康について理解をしてもらう内容になります。 ちなみにミアキスをご存知ない方は下記の記事をご覧ください。 青少年育成プログラムって?青少年育成プログラムとは大人が準備したワークショップやアクティビティを通して、青少年の心理的 & 身体的な発達を促すものです。アメリ

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          中高生向けメンタルヘルスプログラム: ココロのBBQ

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          職場体験ふりかえり交流会

          職場体験ふりかえり交流会 2022年9月20日 (火) に韮崎職場体験プログラムの関係者の方々にお集まりいただき、職場体験ふりかえり交流会/意見交換会を実施いたしました。今回は職場体験にご協力いただいた企業の皆様、先生方と中学生を含めた19人に参加をしていただきました。 ここまでの経緯、そして2022年度版の職場体験プログラムについては下記の記事をご確認ください! ミアキスについては下記の記事をご閲覧ください! 前半(想いの共有) 前半では職場体験に対する熱い想いを伝

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          職場体験ふりかえり交流会

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          ミアキス: ユース コミュニティ ハブ

          Miacis（ミアキス）とは？ Miacisは、NPO法人河原部社が韮崎市の協力を得て運営している、山梨県韮崎市にあるユース・コミュニティ・ハブです。Miacisは2016年に資金提供を受け、韮崎市内外のそれらの若者たちのために、レクリエーションとスキルアップの両方のプログラムやイベントを開催してきました。すべての若者のより良い未来を願い、数え切れないほどの若者 (ユース) を迎え入れ、地域の一員としてサポートしてきました。 私たちはこれらのことを信じています; ユースの独

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          ミアキス: ユース コミュニティ ハブ

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          Miacis: Youth Community Hub

          What is Miacis?Miacis is a Youth Community Hub that is run by NPO Kawarabe-sha with the help of Nirasaki city (Yamanashi prefecture). Miacis was funded in 2016 and has been organizing both recreational and skill-building programs and events

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          Miacis: Youth Community Hub

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          2022年度: 職場体験プログラムの総まとめ

          こんにちは、23歳だけれども30歳前後に見られる職場体験プログラム担当のケンジです。 今年度の河原部社、ミアキスが関わった職場体験プログラムが無事終了しました。今回のnoteでは、今までの職場体験の振り返り、中学生からの感想、来年度への意気込みについて記します。 3月~: 「仕事展」と「スパークワーク」 3月に河原部社は職場体験事業の一環として「仕事展」と「スパークワーク」を韮崎東中学校と韮崎西中学校にて実施しました。「仕事展」と「スパークワーク」については「中学生の生の

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          2022年度: 職場体験プログラムの総まとめ

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