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こんにちは、MTG人事のはせです。こちらはSIXPADやReFaといったブランドを開発…

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こんにちは、MTG人事のはせです。こちらはSIXPADやReFaといったブランドを開発しているメーカーベンチャー、MTGの公式noteです！ここでは、MTGリクルートサイトではお伝えしきれない先輩社員たちの働き方、考え方の「リアル」を発信していきます。

  • 入社までの「リアル」

    内定～入社までのコンテンツなどをお届けします！内定者自身の投稿も見られるかも…？！

  • 先輩社員たちの「リアル」

    MTGで働く先輩社員たちの働く「リアル」をお届けします！

  • ブランドマネージャーの「リアル」

    【企画・マーケ職に興味がある方★必読★】MTGブランドを創出してきたブランド責任者たちの「リアル」な仕事をお届けします！

【就活まとめ版＃３】内定者が語る～私の面接通過率アップ術～

1.はじめにみなさん、はじめまして！MTG内定者のKNです。 22卒内定者が送る、23卒以降の就活まとめ版、第３回目は【面接編】です。 この記事はコロナ禍で就活をした、22卒内定者10名がそれぞれの面接経験をもとに「私の面接通過率アップ術」をまとめています！ 計10人の内定者の実体験をもとにした《令和の最新面接対策》になっております。目次☟から面接タイプやフェーズごとのポイントにジャンプできます。これから面接を控えている全ての方の参考になればと思います。 2.MTG内定

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    • 【就活まとめ版＃２】内定者が語る～グループディスカッションのコツ～

      １．はじめにみなさんはじめまして、MTG内定者のOTです！ 22卒内定者が送る、就活まとめ版、第２回目は【グループディスカッション編】です。 グループディスカッション（以降はGD）は就活生が苦手と感じることが多い選考の１つです。今回の記事ではGDの基本から「MTG内定者が伝える、他では聞けないGD突破のアドバイス」まで、実際のエピソードを交えながらお伝えします！この記事がこれからGDを控える就活生の参考になれば幸いです。 ２．そもそもGDとは？GDとは複数の参加者で企業から

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      • 【就活まとめ版＃１】内定者が語る～自分らしさを伝えるESの書き方～

        1.はじめにみなさん、はじめまして！MTG内定者のFKです。 私たち22卒内定者にとって初めての就職活動は、コロナ禍も重なって戸惑うことも沢山ありました。だからこそ、その経験を生かして『就職活動に対して様々な悩みを抱える学生に寄り添いたい！』と思い、この投稿を始めることにしました。 今回から、計10人のMTG内定者の体験談をもとに、経験したからこそお伝えできる就活の重要ポイントをES(エントリーシート)編、GD（グループディスカッション）編、面接編の計3回にわたり連載してい

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        • 葛藤も不安も全部受け止めて一歩前へ。社会人1年間の成長。【企画＋開発職】

          みなさんこんにちは。人事のはせです。 前回の“入社後1年振り返りレポート【企画職：プロモーション】”は、いかがでしたか？ MTGでは総合職での採用を行っているため、様々な仕事をするチャンスがたくさんあります。この「入社後1年振り返りレポート」や「先輩社員のレポート」を読んでいただくことで、よりリアルなMTGを知ってもらえたらと思っています。 さて、入社後1年振り返りレポートも、いよいよ最終回です！ 今回の振り返りレポートで登場するのは、プロダクトの誕生に関わる「企画職

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        【就活まとめ版＃３】内定者が語る～私の面接通過率アップ術～

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        マガジン

        • 入社までの「リアル」
          4本
        • 先輩社員たちの「リアル」
          22本
        • ブランドマネージャーの「リアル」
          5本

        記事

          葛藤も不安も全部受け止めて一歩前へ。社会人1年間の成長。【企画職：プロモーション】

          みなさん、こんにちは。人事のはせです。 前回の“入社後1年振り返りレポート【営業＋営業推進】”は、いかがでしたか？先輩によって振り返る内容は様々で、学びや感じたことにその方の個性が出ますよね。 今回は、企画職の一つである「プロモーション」担当の先輩社員による、入社後1年振り返りレポートのご紹介です！ 「プロモーション」と聞くと華やかなイメージがあるかもしれませんが、実際は毎日の積み重ねの多い地道な一面もある仕事です。今回の先輩は、日々どんな業務を行い、どんな学びを得てい

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          葛藤も不安も全部受け止めて一歩前へ。社会人1年間の成長。【企画職：プロモーション】

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          葛藤も不安も全部受け止めて一歩前へ。社会人1年間の成長。【営業＋営業推進】

          みなさんこんにちは。人事のはせです。 9月に入り、夏から一気に秋へ季節が変わりましたね。 2023年卒の学生さんの中にも、サマーインターンや選考に動き出している方もいる時期になってきました。 直近の記事では、2022年卒の内定者に関する内容が続きましたが、 今回は先輩にあたる2020年卒メンバーの入社後1年振り返りレポートのご紹介です！ 就活のことは徐々にわかってきたけど、実際に働くイメージがまだ湧かない…。社会人ってどんな学びがあるのだろう？ そんな疑問や不安をお持ち

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          【人事×内定者】就活生へ送る、私たちが大切にしたい５つのポイント

          みなさんこんにちは。人事のはせです。 先日のMTG_2022年入社の内定者ガイダンスレポートは読んでいただけましたでしょうか？ 実はガイダンスの際に一足先に就活をやりきった内定者のみんなへある質問を投げかけていました。 その質問とはズバリ、「就活で大切にした方が良いポイント」は何か？ 内定者が独自の目線で回答してくれました。 ここからは、まさに就活真っ最中で頑張っている方にも、これから就活に踏み出そうとしている方にも是非ご一読いただきたい、 そんなMTG自慢の内定者から

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          【人事×内定者】就活生へ送る、私たちが大切にしたい５つのポイント

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          仲間の存在。それはきっと、心熱くなる出会いから生まれる。「内定者ガイダンス、始めました。」

          みなさんこんにちは。人事のはせです。 先日、MTGに2022年4月入社が決まっている内定者の皆さんを招待して、第一回_内定者ガイダンス＠オンラインを実施しました！ これから共に働く同期の想いや考え方、そして価値観に触れる、お互いを知ることで、共感だけでなく刺激を受けて、これからの未来がもっと楽しみになった！そんな時間を共有できたと考えています。 本日はそんな記念すべき第一回_内定者ガイダンスのレポートをお届けします！ ◆内定者ガイダンスを始めた背景よく学生さんからこん

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          仲間の存在。それはきっと、心熱くなる出会いから生まれる。「内定者ガイダンス、始めました。」

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          最速で最大の進歩を。自己成長を追い求め続ける最年少支店責任者-営業Ken-

          みなさんこんにちは、人事のはせです。 今回の記事で先輩社員レポートは一旦終幕を迎え、次回から新たな情報の発信を予定しています。（中身はお楽しみに！） そんな終幕を彩る先輩社員は、営業のKenさん！ 学生時代の自身の経験から「成長とはなにか、どうすべきか」を自分なりに捉え、常に貪欲に走り回ってきたKenさん。現在進行形で進歩を続けている活躍社員の一人です。 実ははせの後輩でもある彼。藻掻きながら成長していく姿を見てきたひとりとして、彼のスキルだけでない、人としての成長が

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          挑戦と不安の先に見えたもの。全力疾走できる理由とは？-営業Aya-

          みなさんこんにちは、人事のはせです。 前回の記事で自己紹介をさせていただいたばかりですが、さっそく採用担当として記事を投稿させていただきます！拙い部分もあるかと思いますが、温かく見守ってくださいね(笑) ところで皆さんは何かに「挑戦」した経験ってありますか？ 面接でもよく聞かれるエピソードの一つですよね。就活を始めて、初めて意識をした、なんて方もいらっしゃるかもしれません。 幼少期から遡れば、習い事や部活、サークルや趣味、インターンやアルバイト…もしかしたら一つくらい

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          挑戦と不安の先に見えたもの。全力疾走できる理由とは？-営業Aya-

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          2度目の産休を経て戻ってきました！バリキャリママさん採用担当をご紹介！

          こんにちは、人事のおちぃです。 本日みなさんにご紹介したいのは、今年4月度より産休から本格復帰を果たした、ママさん採用担当はせさん！ウェルカムバック！！！ ということで、これまでのはせさんのMTGでのキャリアや、結婚・出産を経験する中での働き方、それに対する率直な想いについて語ってくれました。 学生さんと話していると、将来的な結婚の話、産休/育休に関する働き方についてご質問してくれる方も多いので、実際にそういった大きなライフイベントを経験し、現在もMTGで活躍するバリキ

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          2度目の産休を経て戻ってきました！バリキャリママさん採用担当をご紹介！

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          興味関心を新たに広げられた場所。とにかく今は自分の可能性を信じて。-開発支援 nana先輩-

          みなさんこんにちは。人事のおちぃです。 就活において、企業選びに伴い興味関心が高くなること、それは「配属先」という方も多いのではしょうか？？ 結局この会社で、「何ができるの？」「どの職種に関わることになるの？」などなど、配属先は気になりなるものですよね(笑)。 私が関わってきた学生さんの中には、キャリアイメージを具体的に立てるからこそ「結局、理想の職種イメージと配属先が異なってしまった時が不安、だからこそが最終的な就職先が決められない」とおっしゃている方もいました。 現

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          興味関心を新たに広げられた場所。とにかく今は自分の可能性を信じて。-開発支援 nana先輩-

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          若手らしく大きく挑戦して、圧倒的に成長したい。夢への逆算思考で選んだこの環境。-EC営業 Kei先輩 -

          みなさんこんにちは。人事のおちぃです。 就活解禁から早3カ月が経とうとしていますね！ 面接などを通して、恐らくみなさんの中には、”就活軸”もしくは”働く上で達成したい目標”みたいなものが、ある程度定まってきている方が多いのかな～と感じますが、 その「軸」「目標」に達成する方法って、どれぐらい具体的に描けているのでしょうか。めちゃめちゃクリアに描けている方、ぼんやり描けている方、、、きっと様々なはず。※私の就活時代は完全後者でしたが(笑) 結論、私はどっちがいい/悪いって

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          自分の”ワクワク”に素直に向き合うことで出逢えた、MTGという環境で働いてみて。-Miho 開発-

          みなさんこんにちは。人事のおちぃです。 「MTGの企画開発ってどんな仕事？」「どこから、どこまで携わるの？」など、なかなか説明会だけでは見えにくいなぁと感じられている方もいらっしゃるのではないでしょうか。 今週お届けする社員レポートでは、そんなMTGの企画開発に携わるメンバーをご紹介！実は私の同期なんです＾＾ 企画開発に携わるMihoちゃんが、どうしてそもそもMTGに入社決めたのか、そしてそんな彼女が今感じている現場のリアルを分かりやすく書きだしてくれました！ 仕事の

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          目の前のチャンスを必ず掴み取るために、私が大切にしてきた姿勢。-開発 Ryo先輩-

          皆さんこんにちは、人事のおちぃです。 さてさて、皆さん最近の就活のご進捗はいかがですか？ もしかすると、「内定や最終選考フェーズの会社は何社かあるけど、最終的にどこがベストか決めきれない・・・」と困っていらっしゃる方もいらっしゃるのではないでしょうか？ そんな時、私が個人的に、大切にしているのが”感覚や直観”といわれているもの。これはただ、”感覚”に身を任せて！と言いたいわけではなく、”なんてことない”場面から、「関わる社員の雰囲気がいいな」とか「話していてストレスがない

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          目の前のチャンスを必ず掴み取るために、私が大切にしてきた姿勢。-開発 Ryo先輩-

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          決して楽ではなかったけれど、それでも壁に向き合った経験を通して、今心から感謝すること。

          みなさんこんにちは。人事のおちぃです。 2022卒予定の就活生のみなさん、働くイメージや、ありたいご自身の姿、だんだん見えてきていらっしゃいますでしょうか？MTG「note」をずっと見てくださっている方は、就活初期の段階に比べ、良くも悪くも働く「リアル」をだんだん感じつつあるかもしれません。 ”仕事は決して楽ではない”そんな言葉を家族から聞いたり、企業人事から言われたりする方もいらっしゃるかもしれません。事実、残念ながらこの言葉はある程度の真意をついていると思います。

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