介護職員に求められる資質①

こんばんは🌤 今日は【介護職員に求められる資質】について。 結論からお話すると・・・ ①ご利用者のありのままを受け入れることができる人 ②コミュニケーション能力が高い人 の2つだと思っています。 今回は①を実際の事例を基に、説明をしていきます。 私は従来型特養で勤務していますが、現状として、国の定める人員配置 ギリギリで、ご利用者の介護を行っています。 認知症の方がほとんどで、 日中の床への放尿(独歩の方)や食事中、他ご利用者の食事に手を出すといったことが日常茶飯事です。

早朝の個サル参加

おはようございます🌤 一昨日は休日で、個サル(個人フットサル)に参加してきました。 私の参加している個サルは毎週土曜日8:00～10:00に開催、 土曜日休みの日は必ず行きます。 個サルの内容：1チーム5人×4チームによる試合(10分)の繰り返し 朝早い時間で定員20人程ですが、毎回キャンセル待ちが出る程人気です。 昔から朝は得意、かつ試合形式でボールが蹴れるので、 個サル当日は喜んで早起きします。 ですが、朝早いが故に、怪我のリスクもあります。 これは周りの参加者も同じで

特養利用者と散歩の効果

おはようございます🌤 今日も夜勤です。天気も良かったので、朝ランニングをしてきました。 私自身サッカーで過ごしてきた影響もあってか、家に籠って過ごすことができません。 今日みたいに天気が良いと、外へ出て散歩がてら日差しを浴びてます。 職場で日差しを浴びることはほとんどないので、意識的に日に当たっています。日差しを浴びることで、セロトニンの分泌や睡眠の向上などの効果もあります。 私の勤務する特養では、毎年春と秋に施設近辺を散歩しています。 利用者の安全面から、利用者：職員＝1：

夜勤の仕事(従来型特養編)

おはようございます☀ 昨日は夜勤明け。昨日の夜勤はフロア勤務ではなく、看護職員代行の役割 でした。私の職場では、各フロア1人ずつの職員に＋私(計4人)になります。 喀痰吸引研修を修了した職員がこの業務に携われます。 仕事内容は、看取りの方のバイタル測定や体調不良者の動向、食事時の配薬(準備も)がメインです。施設看護職員は帰宅するので、急変があれば 「オンコール」といって待機看護職員に状況報告をして指示を仰ぎます。 他にも、救急搬送やご家族への連絡する役割も任されています。 看

行動の「目的」を考える

おはようございます🌤 連休を経て、今日も夜勤です。夜勤は月5～6回程。 夜勤手当は8000円くらいの職場で働いています。 私の働く特養では、フロア制で夜間は30人程度の利用者を職員1人で対応 しています。 私が配属されているのは認知症のフロア。今は利用者の皆さん、夜間良眠される方が多いので正直助かっています。 比較的自立されている方が増えたのも影響しているかもですが… 夜間帯のナースコールやセンサー反応に追われていた時期もありました。余裕がない時もあり、自分にイライラする時も

介護職員の役割

おはようございます🌤 昨日は天気も良かったので、近所の公園で1時間程サッカーをしていました。もう現役ではプレーしていませんが、幼少期から高校3年までサッカーだけに打ち込んだせいか、今でも少し時間があれば1人でボールを蹴っています。 また最近、「個サル」に参加するようになりました。 「個サル」とは、個人参加型のフットサルです。個人参加型なので、人数が集まらなければ、開催は中止です。 個サルの内容は、10分程度のゲームの繰り返しです。 高校卒業後は、試合形式のサッカー(フットサル

夜勤明け

おはようございます☁ 昨日は夜勤明けでした。私の働く施設の夜勤は16時間勤務。 夜勤→明け→休みが一般的な流れですが、人員不足な施設だと、 夜勤(16時間勤務)→明け→夜勤(16時間勤務)→明けになるとか。 三交代制の施設の夜勤(8時間勤務)ならよくあることと思いますが、 連続16時間勤務だと疲れが取れません… 幸い、私の施設は職員間でインフルやコロナが流行しない限り、 夜勤→明け→休みを取れています。当たり前のことですけどね。 ですが、日中帯の職員が足らずに夜勤明けでシーツ

特養利用者の世代交代！？

特養の中で起きていること。転倒事故とリスクマネジメント

おはようございます☔ 　今日は、私が現在働いている特養(特別養護老人ホーム)のこと、ご利用者の転倒事故について簡単に説明できたらと思います。 私が働いている特養は「従来型」と呼ばれる施設です。特養には、「従来型」「ユニット型」の2つに分けられています。違いについては、また後日投稿します。 　1つの階に約35床、横長のフロアになり、中央に食堂とスタッフ室がある施設です。センサー反応やナースコールが鳴れば、タイミングによってはフロアの端から端まで移動することもあります。1回の夜勤

自己紹介

おはようございます🌤 初投稿になります。 　私は新卒で今の社会福祉法人に就職し、特養(特別養護老人ホーム)の職員として6年目となります。大学時代は、ケアハウスで4年間アルバイトを経験。アルバイトという立場もありましたが、出勤が楽しみで103万の壁ギリギリで働いていました。今の特養に就職した経緯として、2つ理由がありました。 1つめは給与の面。特養は高齢者施設の中でも、給与の高い施設です。同じ高齢者施設でも、形態によって介護度が大きく違うため、給与も大きく変わります。私の感覚と