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家族 働き方改革

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インチキFIRE成功例の記事など載せるな コレを信じるウマシカがいて
離婚で揉めてる知り合いがいる

マスゴミは離婚製造機

https://www.businessinsider.jp/post-286271

女性と男性で「同じ販売方法」ではダメな理由

女性と男性で「同じ販売方法」ではダメな理由

今日も良い1日だね。

こんにちは。
さとるだよ。

今回は面白いマーケティングの本を読んだのでアウトプットの記事だよ。本のタイトルは

谷本 理恵子さんというトップセールスライターさんが書かれたもの。

読んでみるとさ、机上の空論ではなくすべて実戦的な内容で、そうそう!と唸りながら読んだよ。

内容としては「女性=プリンセス」という定義を軸に、女性の購買心理の傾向を解き明かしたもの。

多様化が

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大型連休後半の前日である。現職への疑問を感じる。

さて、弱者男性という言葉があるように、自分もパートナーがあり、一応、正社員であるが、それに近いものがある。

【スタッフインタビュー#2】ワーママの働き方~異なる経歴を持つ3名の活躍~

【スタッフインタビュー#2】ワーママの働き方~異なる経歴を持つ3名の活躍~

みなさん、こんにちは!ビズリンクスの伯田です!
先日公開した「在宅ワーク未経験の私がセリーズスタッフになるまで」の記事が反響があったため、今回はセリーズスタッフ3名についてご紹介したいと思います!
どのような人が前職を活かしてどのような仕事をしているのか、また今後の抱負など、セリーズで働くワーママスタッフ3名について深堀してインタビューしました。ぜひご覧ください。

◆江渡さんの場合入社理由:

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グループ会社のシンプルメーカーの社名が「株式会社はたママ」に変わりました。

グループ会社のシンプルメーカーの社名が「株式会社はたママ」に変わりました。

「子育て期の女性エンジニアのキャリアを支援することで、子育てしやすい社会を目指します!」というビジョンのもと営業をしてきましたシンプルメーカーが、創業15周年を機に、社名をサービス名の「はたママエンジニアリング」に因み、株式会社はたママに社名を変更しました。

イー・エージェンシーがはたママ(旧シンプルメーカー)に出資したのは2015年8月。社員数数人の普通の小さなシステム受託開発会社の頃でした。

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