#採用
「正直」こそが最強の戦略である
「正直」を心がけて、生きてきた。
社長になってからも、あらゆることを正直に言った。
採用の面談では候補者に「うちの会社の悪いところはここです」と明かす。クライアントからの依頼が「雑だな」と感じたら「そういう発注の仕方は、誰もハッピーにならないです。やめたほうがいいですよ」と正直に伝える。
「そんな正直に言ったら、候補者やクライアントが離れて会社がうまくいかないのでは？」と思う人もいるかもしれ
「正直」を心がけて、生きてきた。
社長になってからも、あらゆることを正直に言った。
採用の面談では候補者に「うちの会社の悪いところはここです」と明かす。クライアントからの依頼が「雑だな」と感じたら「そういう発注の仕方は、誰もハッピーにならないです。やめたほうがいいですよ」と正直に伝える。
「そんな正直に言ったら、候補者やクライアントが離れて会社がうまくいかないのでは？」と思う人もいるかもしれ