やれる気持ちの時にやりたいことを行動してみよっ
前回の記事で、『上司からのマウントで起こる負の感情、これを抑えるために自分の意識を物事や出来事に集中させるようにしている』と書きました。
そうした中で先日、いきなり会議に出させられて、その場の目的もわからないまま一言も発さずに会議は終了、仕事が出来ない晒し者のような扱いを受けました。
けれども、その時に上司が使ってた資料の9割以上は私が以前に作成したものでした。それをあたかも自分が作成したかのごとく滑らかに説明をしていたのです。
一体なぜ会議に出させたの???
なんだか