どうも、すずまちです。

昨日こういう記事を投稿しました。

５秒で読めますね笑皆さんこの記事を見てどう思いますか？「ひどい記事だ」「もっと書けよ」「怠惰な」「＃(ハッシュタグ)と写真ぐらい入れろよ」「無益なザコだ」とか思ったことでしょう。そんなこと思ってないよですって？わかってますよ笑だけど似た意味のことは感じたのではないでしょうか。そう思ってしまった方は要注意です。ぜひこの記事をお読みください。日本の若者の自殺率が先進国第１位なのもおそらくこれが原因ですね。

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休んだほうがいいです

休むのが１番賢いです。

そもそも休日が少なすぎます笑休みづらい雰囲気があるのはわかります。だけど休むのって悪いことですかね？体調が悪いときに休むのは当然じゃないですか？あれ？あなたの会社や学校では違うんですか？周りに迷惑をかけるのは嫌だから休みたくない、と言って周りに気遣いができるのは立派です。だけど悪化して２日休めばよかったものをこじらせて７日休んでしまうほうがより大きな迷惑をかけますよね。働きアリのうち何割かは働かないというのをご存知ですか？働いているアリが疲れて休んだときに働くためだそうです。あなたが休んだらいままで働いていなかった奴らが働き始めますよ笑上司や教師もきっとわかってくれます。もしもわかってくれない上司や教師、もしくは会社や学校ならいますぐ転職・転校することをおすすめします。あなたがムダに消耗する必要はありません。

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休ませたほうがいいです。

休ませるのが１番賢いです。

高校生のお前になにがわかるんだ！ですって？その考え方はヤバいですね笑だってボクは部下や生徒たちの１意見なんですから。それを無視してもいいんですかね？１時的に使いものにならなくなった部下や生徒は休ませたほうが圧倒的にいいです。まず作業効率がアップします。ヨボヨボで８時間かかる作業は３時間で終わります(多分)。イメージやブランディング的にも休ませた方がいいですね。信頼関係が生まれますし、ボクだったら、お！こいつやるなあって思いますね。それに体調が悪くなってしまったのはしょうがないですよね。そのことを責めるよりは、対策を考えて次からは改善できるように促したほうが両者の身のためです(意味深)。休ませてあげましょうね。そもそも休日が少なすぎます。

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休みやすい雰囲気をつくりましょう

日本の構造に問題があります。

休みづらい雰囲気、これが１番の問題です。構造的に考えましょう。日本では「臥薪嘗胆」「巧遅」「働かざるもの食うべからず」という価値観です。このいびつな価値観のせいで、休みをとったり、遊んでいたりする人は心ない言葉やひどい扱いの被害にあっているのです。おかしいですよね。じゃああなた達は楽しいことして遊ぶよりも嫌な仕事の作業を押し付けられる方が気持ちのいいドMなんですか、と聞いてみたいです。別にドMの方はいいと思いますよ。だって好きなことして生きてるんですから。だけどもしあなたが仕事を押しつけられて興奮しないのならば、休みやすい雰囲気を作りましょう。かんたんですよ。あなたが明日休みたいって言ってしまえばいいんです。テキトーに体がだるいって言えばいいんです。病名がなくても気分が優れないのは事実なんですし。もしそれでダメだと言われたら、この記事を参考にしながらあなたの意思をぶつけるんです。「体調悪いのによく喋るな」とか言われたら「自分を守るためです」って言い返しましょう。もう言っちゃっていいんです。だってあなたは転職・転校するんですから。

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ではまた明日の記事で。

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