記事一覧
【オランダHR見聞録#2】子育て世代の女性就業率は「自信」がカギ?
オランダの子育て世代(20代後半から40代)の女性就業率はなぜ高いのか。 #1の記事に書いたワークシェアリングやフレキシブルワーク等の政策によるものに加え 、若いうちに…
【欧州HR見聞録#3】欧州International HR Dayレポート_人材マネジメントにAIをどのように活用するか
先週、WFPMA(世界人事協会連盟)の欧州加盟団体によって運営されるEAPM(欧州人材マネジメント協会)が主催する、The 2024 International HR Day Webinarに参加してきました!
International HR Dayは、リトアニア代表がEAPM内で提案して始まった、人事業界の世界的イニシアチブです。
(EAPM加盟国ではない英米においても、Internation
【オランダHR見聞録#2】子育て世代の女性就業率は「自信」がカギ?
オランダの子育て世代(20代後半から40代)の女性就業率はなぜ高いのか。 #1の記事に書いたワークシェアリングやフレキシブルワーク等の政策によるものに加え 、若いうちにスキル・専門性を積み上げ、自分らしさの発揮や貢献への「自信」を得たうえで出産する女性の比率が高いことも一因ではないだろうか。
最近、JSHRM(日本人材マネジメント協会)の研究会にて議論させていただいたこともふまえ、その「自信」の形