記事一覧
意外と気軽に楽しめる！Billboard Liveの推しポイント５つ
ビルボードライブが好きで最近は月に一度、足を運んでいます。ビルボードライブに初めて足を運んだのはtoconomaというバンドのライブでした。
初めて訪れるまでは、なんとなくハイソなイメージがあり、緊張しつつ入場した記憶があります。料理もきっと高級だろうから…とごはんを食べてから会場に向かったのを覚えています。
私のように実際に足を運ぶのは少しハードルが高い場所だと感じている方もいるのではないか
UI文言を検討するときのSmartHR Design Systemの歩き方
社外にも公開しているSmartHR Design Systemは、ライティングに関するガイドラインも充実しています。この記事では、UI文言を検討したいと思ったときにそれらのガイドラインをどのように活用するとよいのか、おすすめの参照方法を紹介します！
チェックリスト的に参照したいライティングスタイル
ライティングスタイルには、UI文言に限らずヘルプページやリリースノートなどにも適応したいガイドラ
UXライターからエンジニアへのスキル移譲をシステム思考で振り返ってみた
ここ半年間は自分で書くよりも、開発チームのエンジニアが書いたものをレビューする機会のほうが多かったように思います。どうすればエンジニアにUXライティングのスキルを移譲できるだろうか？そんな問いを開発チームと探究した半年でした。
ありがたいことに、これまでUXライターが担当していたヘルプページの作成・修正を、エンジニアが主導できるまでにスキル移譲が進みました。
この記事では、何が良い要因だったの
制作会社のウェブディレクターからキャリアをスタートし、事業会社のUXライターになるまで
SmartHRでUXライターとして働いているinabaといいます。2022年8月にSmartHRに入社して、ようやく1年ちょっと経ちました。今では、UXライターとして働いていますが、SmartHRに入社するまではUXライターではありませんでした。
この記事では、SmartHRに入社するまでのキャリアと、キャリアの中で培ったスキル・経験のなかで現在UXライターの仕事に役立っていることを紹介していき
ライティングガイドラインをSmartHRのUXライター全員で作ってみたら
SmartHR Design Systemには「コンテンツ」と呼ばれるセクションがあります。用字用語やUIテキストといったUXライティングに関するガイドラインがまとめられています。
コンテンツの中身は、UXライティンググループのメンバーが有志で制作しています。多くは、制作の主体となる人を1人決め、他のメンバーは壁打ちやレビューなどに協力し、作りあげていきます。
今回は、そうした進め方を変えて、
ただの情報共有とコミュニケーションはぜんぜん違う、という学び
こんにちは。私はSmartHRでUXライターとして働いています。
入社半年が過ぎ、SmartHRでの実績といえるものがいくつか出てきました。3月末には、入社直後から検討をスタートさせていた「招待（※）」に関するヘルプページとUI文言の改善プロジェクトをリリースしました。
（※「招待」とは、従業員がSmartHRを使える状態にするために必要な操作のことを指しています。詳しく知りたい方は以下のお知
グループ全体での熟達をめざす。SmartHRのUXライティンググループが実施する「シン・じっくり共有会」
こんにちは。2022年8月にSmartHRに入社し、UXライターという職種で働いています。今回は、私が所属するUXライティンググループで実施しているナレッジシェアの仕組み「シン・じっくり共有会」についてご紹介します。
シン・じっくり共有会とは私が入社する以前から「じっくり共有会」自体は存在していました。その会の目的と立て付けを見直し、新たに運用されている仕組みを「シン・じっくり共有会」と呼んでい
入社半年だから書けた、ちいさくはじめるデザインシステム
こんにちは。2022年8月にSmartHRに入社した稲葉志奈といいます。
つい先日の3月16日に、こちらの書籍で著者デビューを果たしました。
私は主にコラムと2章の「デザインシステムを作るコツとステップ」を書いています。なんと著者の2番目に名前を並べていただいていますが、実はこの書籍を書き始めたタイミングは入社して2ヶ月くらいのタイミングでした。
振り返ってみると、入社2ヶ月で書籍の執筆を担当