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【Ippuku Stand】 Good＆Newについて。1月の店長：保健師Shino
こんにちは！
Professional Service 部 Employee SuccessチームのShinoです。
iCAREでは、産業保健師として担当企業の産業保健体制の構築を支援しています。
私たちiCAREは「働くひとの健康を世界中に創る」というパーパスを掲げ、法人向けに健康管理システムCarely（ケアリィ）を提供しています。
今回は社内の健康増進×コミュニケーション増進を目的とした
【完成！】チームパーパスをつくるまで vol.3
こんにちは。Shinoです。
わたしが所属するESチームのパーパスがついに完成しました！
（2023年11月に完成！）
じゃじゃーん！
今回のパーパス作成を通して、自分たちの考えていることを共有し
チームとして大切にしたい価値観のすり合わせをメンバー全員で行うことができました。
そしてこのパーパスをしっかりチーム内に浸透させていくこと、
社内・社外へ発信していくためにビジュアルデザインをした
タイトルが思いつかない夜
このエントリはiCARE Advent Calendar 2023の投稿です。
こんにちは。iCAREのShinoです。
今年もあと10日。1日1日が濃く、「これって今年の出来事だったんだ」という思い出が多い2023年でした。
私はよく本屋さんへ行きます。
とくに買いたい本がなくても本屋さんへ入り、本を眺める時間が好きです。
赤瀬川原平さんの"トマソン"という考え方を知り、散歩中に"トマソン
チームパーパスをつくるまで vol.2
前回は、チームパーパスをなぜつくるのか？自分ごと化し考えるために
「チームパーパスがない現状と、できたあとの未来」についてブレストしました。
その中で、現状についてのイメージは21個、未来のイメージは23個意見が出ました。その中でカテゴリを分けてみると、「一体感」や「モチベーション」というキーワードが見つかりました。
１時間の中では深掘りができなかったため、２回目の時間ではさらに掘り下げるテー
チームパーパスをつくるまで vol.1
会社のファイブリングス・チャレンジ（FRC）の取り組みで、
私が所属するエンプロイー・サクセスチーム（ESチーム）では、
半期の活動を通して「チームパーパスをつくる」ことを決めた。
まだ完成していない。せっかくなので、つくる過程も記録に残したい。
私たちESチームは8名で構成されている。FRC活動はCDS（カンパニー＆ドクターサクセス）チーム2名とあわせて合計10名で活動している。FRCの時間
熱い想いは、適温で届ける。
こんにちは。
iCAREのエンプロイーサクセスチーム保健師のShinoです。
わたしの好きな言葉のひとつに
「情熱は伝染する」という言葉があります。
わたし自身、もともと人前で話すのが苦手で、
スターバックスでアルバイトをしていた大学生の頃に教わった言葉です。
すらすらと上手に話せなくてもいいから、
熱量をもって自分の言葉で話すこと。
相手に気持ちを届けようという姿勢を大事にすること。
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iCAREに入社して1年が経ちました
こんにちは。Shinoです。
2023年3月1日で、iCAREに入社して1年が経ちました。あっという間でしたが、かなり濃い時間を過ごしてきました。
専門職サポートというサービスで
企業の産業保健体制構築の支援を行っています。
「働くひとの健康を世界中に創る」というiCAREのパーパスに惹かれ転職を決めた1年前。
勇気を出して決断してよかったなと思います。
入社エントリはこちら。
チャレ
noteを毎月1本書き続けて1年が経ちました
自分の中での目標で月1本noteを書くと決めてから、
今月で1年が経ちました！
毎月いいねを押して読んでくださる方、いつもありがとうございます。
いつも月末になって焦りながら書いて、
滑り込みで、なんとか更新を続けることができました。
（今回もギリギリです）
note自体は2019年から始めましたが
毎月書くことを1年間続けることができたのは、今回が初めてです。
自分との約束を守ることができ
入社して9ヶ月を振り返る
＊このエントリはiCARE Advent Calendar 2022の投稿です。
こんにちは！Shinoです。
社内で取り組んでいるiCARE Advent Calendar note企画に参加し
私もnoteを書こうと思います！
メンバーのnoteはこちらにまとまっていますので
もしよろしければご覧ください。
さて、12月ですね。今年も残り18日。
毎年１年があっという間だなぁと感じます。
「５S」を意識することで、仕事への取り組み方が変わった話
こんにちは！保健師のShinoです。
みなさん日々の業務に取り組む中で、意識していることなどはありますか？
普段、お互いの仕事内容の話はしても、
仕事を効率的に進める手法や考え方、ちょっとした工夫については、あまり時間をとって話す機会がありません。
ちょっとした工夫やコツを知ることで業務の効率や生産性が上がります。
メールの送り方や言葉遣い、伝え方など
テキストでのコミュニケーションは視覚的
コーヒー１杯分のコミュニケーションを楽しむ
9/2に社内でメンバー向けにコーヒー＆ランチ会を行いました。
ERの安田さんにお声掛けいただき、まずはやってみようとお試しで実施することができました。
前職でも、週１回お昼休みにコーヒーを淹れて、みんなで飲む時間がとても楽しかったのでiCAREでもいつかやってみたいなと思っていたので、とても嬉しかったです。
事前に参加メンバーも把握することができたので
「おいしい！」だけではなく
「たのしい・
「＃あさんぽ部」をつくった話
こんにちは！iCAREのたちやまです。
今日は社内で「＃あさんぽ」という部活をつくった話をしたいと思います。
きっかけ１：在宅勤務
iCAREは週１出社がルールですが、
コロナ第7波感染急拡大の対策として全社的にオフィスへの出社を控える指示がありました。
転職後はじめて在宅で勤務するようになり、
通勤時間がない分、朝はゆっくりできるし夜も仕事が終わったらすぐに家で休めるので、体力的にも大分ら