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非正規公務員です。職場のハラスメントでうつ状態で休職1ヶ月半後に復職。社会福祉士、公認…

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非正規公務員です。職場のハラスメントでうつ状態で休職1ヶ月半後に復職。社会福祉士、公認心理師取得で専門職に従事。人事でハラスメント相談経験有。よりよい働き方、生き方を探索中、きっと死ぬまで。 悩みやすい性格です、軽やかに生きられる為の試行錯誤の個人的記録です。
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NYでDJしている友人が言った「好きなことしかしていない」が羨ましい

先週、6年ぶりに日本に一時帰国した友人と再会 30年来の友人 と言っても、彼女が渡米して25年が過ぎている。 25年、DJだけで生計を立て、シングルマザーとして２人の子育てもしている 生業はDJのみ、バイトなんかしていない。 NYでは、それが成り立つのだ 「日本で一晩(レコード)回しても、1万円、 それじゃ、生活出来ない。 だから、みんな趣味止まりになっちゃう」 「みんな、私が他にバイトしてると思ってるけど、してないよ。好きなことしかしてない」 くーっ、シビれるね

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    • 第一希望の転職先、叶わず。さて、どうする

      昨日、第一希望の転職希望先から不採用の通知が来ました。 6月から大卒並みにSPIも受け、第二次試験を通過、面接２回と最終面接まで進みました。 途中、前々職の同僚からこの専門機関から研修予定に私の名前が載っているという知らせもあって、受かっている気持ち80%くらい来てたので、 本当にがっかりして、昨夜は抜け殻になってしまいました。 試験全体が長かったので、この間の頑張りが報われなかった虚しさ。 普段、就労支援をしている立場であり、不採用通知が続く人を前に「これも就活経験を

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      • ハラスメント相談、その後の私

        結論から言うと　なんとかやってます。 入職してから1年半、職場イジメ(業務を教えてもらえない、挨拶などの無視)に上司の無理解など ハード過ぎました。 ハラスメント相談は、実際のところ、問題解決にはなっていませんが、私が困れば人事官が話は聞いてくれる体制にはなっています。 この間、新しい職場の仕事はどんどん覚え、 人に聞かなくても困ることはかなり減りました。 時々、分厚いマニュアルだけ渡され(それも前日に！)、別の部署の相談応援に行かされたり、 受け付けやらされたり、ま

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        • 台風7号接近中ですが、仕事してます

          台風7号が接近している中、公的機関故に、出来るだけ閉鎖しない為、出勤している。 昨日の段階で、主幹から、JR.私鉄利用者で他に通勤代替え手段がない人は特別休暇になった。 片や、地下鉄通勤の人は、計画運休がない限り出勤となった為、該当者の私は、足元はHunterのブーツに、雨合羽を被って傘をさしての出勤。 いざ、地下鉄に乗ってみると、そんなに重装備なのは私くらいで、少し恥ずかしかった。 なに張り切っとんねん、って感じ。 実際、張り切ってたと思う。 不謹慎と知りつつ告白

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          実は発達障害で精神手帳3級所持者です

          私の今の職場適応が難しいのは、多分に私の障害特性が関係していると思うのです。 診断はADHDです。 勉強やコミュニケーション上の問題を感じること無く、過ごしてきました。 それが故、大人になるまで診断を受けることなく来てしまいました。 障害特性により、様々な生きづらさはありますが、なんとかやってきてしまった。 でも、本当は困っていた。 ここでは「働く」場面での困難を考えてみます。 具体的に今の職場では、どう問題が出ているかというと。 感じ方が敏感で、小さな違いにも気

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          じゃあ、なんで辞めないの？

          散々、公務員行政職に悪態をついている私ですが、じゃあ何故辞めないのか？ それは今の待遇は決して悪くないからです。 非常勤公務員ですが、ニッチな専門職なので、 労働時間6時間半で、額面で月30万円超え、 賞与も年2回、合計で100万円は超えます。 仕事にはいろんな知識が必要で、細かいし、 面談技術も必要ですが、仕事分の給与は受け取れていると思います。 専門職とはいえ、非常勤公務員としては、悪くない待遇です。 当然、受かるのも大変でしたし、せっかく掴んだ職だから、惜しいと

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          今の公務員の働かせ方は国民、市民に失礼

          私が働いている部署の35歳の国家公務員 正規職員、私の上司にあたるんだろうか？ 入職しても、組織図の説明もなかったから、 知らんけど。 研修も無く、仕事の説明もなく業務にあたらせられている状況について、私も不安だったし、来所者の方にも迷惑をかける心配を話したけど、 「自分たち正規職員も初日から対応させられることがある、給料もらったら、それでプロだから」と言った。 頭大丈夫？ どこの世界に仕事の「し」の字も知らないで、プロだと言えるの？ これを同じ感覚を持つ他部署の人に話し

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          公務員、行政職部門に入るといつも調子が悪くなる

          今回の職場でうつ症状発症したのですが、以前も公務員の行政部門で、同じ状態になりました。 私の職業人生は、9割公的機関での仕事でしたが、公立病院や障害者職業センターのような専門機関では、このような問題はありませんでした。 ところが、区役所など行政部門の中の専門職に入ると具合が悪くなります。 考えるに、専門機関で働く人は、皆、それぞれが専門家で独立した業務を担い、連携して仕事にあたります。 各科の長はそれぞれの専門家です。 反して区役所などの行政職は、基本事務屋さん。 正

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          note 連続投稿が途切れた日

          書き始めた日から毎日投稿を　ヶ月続けていましたが、ある日、帰ったとたん、どーしよーもなく身体がダルく、布団に直行し10時間眠り続けました。 疲れがマックスにきてたんだと思います。 目が覚めて「note書けなかったな」と思いました。 それからも、書けない日々が続いて、note書ける＝発信出来る時って、結構元気なんだな、と気がつきました。 本当に辛いマックス、疲れきってる時って、やっぱり書けない。 noteを始めたのは、休職してから2週間くらい経っていて、服薬して休息出来

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          いじめのきっかけ

          それは、よく「些細なこと」から、と言われます。 それがなぜ、いじめに発展してしまうのかを考えると、いじめをする側が発展させたかったから、だと思います。 「些細なこと」なんだから、その時、もしイラッとしたら、その感情がすぐ解消されなかったら、少し置いておいておけばいいんです。 いじめをする側はそれが出来ない。 「些細なこと」を感情的に増幅させたり、その相手に自分の意識を向けてしまう。 または、今までも「その芽」は既にあって、「些細なこと」をきっかけに発芽した。 結局はい

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          羅生門方式で職場のことを考えてみる

          先日観た「怪物」が羅生門方式で、各登場人物の 視点で描かれていたから、うちの職場に当てはめてみる試み。 まず、私。 昨年、配属されてから、ただの一度も研修も無く、仕事の流れを教えられたこともなく、聞けば断片的な返事だけ。 新人に仕事を教えないということは、新人が担当になっている相談者さんにも失礼なこと。 私の経歴や資格が気に障るのか、私の服装とか気に入らないのか、何かと嫌な言い方をしてくる。 私の仕事の仕方に問題があるなら、はっきり言えばいいのにそういう訳でもない。 そ

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          今日は父の日

          だから、今日は父のことを書いてみます。 昭和の父でしたね。 三菱電機に定年まで働いてました。 高度成長期とバブルも大手電機メーカーに勤めていたので、社会的経済的には安定していたと思います。 「思います」っていうのは、そういう実感がなかったから。 どこのうちもマイカーを持っていましたが、 車の免許も取らず、オートバイで自分だけ出掛けるような人でした。 倹約というより、異常にお金を使わない人でした。 家計のどこを締めて、どこに使う、というメリハリがなく、つまり何を大事にし

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          「怪物」 たった一人の孤独な人の為に…に惹かれて

          映画「怪物」を観てきました。 脚本家、坂元裕二さんが、カンヌ映画祭で脚本賞を受賞したコメントを聞いて気になっていたのです。 「たった一人の孤独な人のために書きました。それが評価されて感無量です」 うつから職場復帰しても、担当内では四面楚歌状態に近く、孤独を感じています。 トレーラーでも、学校でのイジメみたいなシーンがあったので、職場のハラスメントも根っこは同じ様なものですし、何か自分に響くものがあるかもしれない、と思ったのです。 映画始めの方では「怪物」は誰かを探そうと

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          うつで休職、復帰からの転職活動

          復帰してからも、職場状況は思わしくなく、悩ましい日々を過ごしてきています。 うつで休職した人が復帰するのって、すごく勇気が要るんです。 自分が不調になったところへ戻るんですから。 職場が本気になって、改善策を本人とコミュニケーションとりながら考える必要がありますが、 私の職場では、そのような姿勢を感じられません。 また、国家公務員あるあるだと思いますが、提出、報告にかかわるモノがすごぉく多くて、 マルチタスクだらけで、ストレス増加の要因になってます。 給与面はかなり良

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          その職場のフツーは、フツーじゃないかも、公務員編

          私の職場はフロアが大きく3つのエリアに分かれています。 国の組織として、1.私が所属する学生支援、2.35歳未満の若年者支援、そして 3.地方自治体エリアとあります。 配属されて、びっくりしたのは、こういう基本的な説明も無いんですよ。 フツー、自分が仕事するフロアにどういう部署があるか理解しておく必要ありますよね。 連携だってあるのに。　 あっちのエリアはどういう部署で、どういう対象者の人が行くんですか、と自分で聞かないとわからない。全て口伝。職人じゃあるまいし。 でも、中

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          所詮、人間界も弱肉強食なのか？ハラスメントを受けた立場から考える

          ありますよね、学校カーストとか職場やママ友でもマウント取りみたいな、人間同士でどっちが強い、みたいな。 人間同士でも、感じ合うものは確かにある。 で、ボス的な人に睨まれたり、変に嫉妬されたりすると面倒くさいことになる。 攻撃や無視(これも攻撃のひとつですが)されたり、職場だとハラスメント行為になる。 はい、私、ハラスメント受けて病みました。 相手は私より自分が上だと思ってるんですよね。 何をもって「上」だと感じてるのか。 私の場合、今の職場に入って、すぐに始まりましたか

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