こんにちは！
クラウドワークス公式note 編集部です。

このnoteは、これまで「クラウドワークス人事ブログ」として発信してきましたが、この度「クラウドワークス公式note」として、リニューアルすることになりました。

リニューアル第1弾となるこの記事では、クラウドワークス公式noteのテーマや、今後の発信内容について紹介したいと思います。

多様化する“働く”に向き合う私たち自身が、さまざまな働き方を実践している

クラウドワークスは、創業当初から“働く”に向き合ってきました。

最初にスタートしたのは、仕事を発注したい人と、仕事を受けたい人をインターネット上でマッチングする、フリーランスを中心とするクラウドソーシングサービス「CrowdWorks」

そこから、副業などの新しい働き方を促進する「クラウドリンクス」、リスキリングを推進するオンライン学習コミュニティ「みんなのカレッジ」など、さまざまな“働く”にまつわるサービスを展開しています。

そんな“働く”にまつわる環境は、クラウドワークスが創業した2011年から大きく変化しています。

少し前までは、「会社に属し、会社からお給料を受け取る」という働き方が大部分を占めていました。

ですが、今はSNSインフルエンサーに代表されるように、好奇心や興味、楽しいという感情、人の役に立ちたいという気持ちが報酬に繋がっているケースも増えています。

“働く”に向き合う私たちが、このような変化を体感しなければ、これからの“働く”を考えることは難しい。

そんな背景から、クラウドワークスはコロナ以前からのリモートワークや副業など、多様な働き方を推奨しています。

メンバーはこの環境を活かし、それぞれが「クラウドワークスの事業成長の貢献」と「自分のありたい姿の実現」の両立に挑戦しているのです。

クラウドワークスが目指すのは「個のためのインフラになる」こと

これが、クラウドワークスの目指す世界です。

インフラという言葉を用いたのは、より多くの人に機会を提供し続けるためです。
それは、誰もが使える電車やバス、水道・電気と同じように。

そして届けたい報酬には、相手からの感謝やスキルアップなど、金銭以外の様々な「感情報酬」も含まれています。

私たちが目指すのは、「個の才能や経験がインターネットを通じて誰かの役に立つ機会を提供し、金銭報酬と感情報酬をたくさんの人に届けること」

そのために向き合っている日々の仕事の裏側も、発信していきたいと考えています。

私たちと一緒に、これからの“働く”について考えてみませんか？

このクラウドワークス公式noteは、これからこんなことを発信していきます。

• “働く”に向き合うクラウドワークスの多種多様なワークスタイル

• クラウドワークスのカルチャー

• メンバーの日々の仕事の裏側

このnoteを通じて、みなさまと一緒に新しい“働く”について考えていけたらうれしいです。
これから、どうぞよろしくお願いいたします！

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