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ベンチャー経営

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20歳で独立し、27年間の自身の経験、成功している会社、本絡まなんだ 先ず生き残る経営 サービスの創造 人脈づくり など伝え伝えて行きます
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エン・ジャパンの飛躍を支えたCSA経営

エン・ジャパンの飛躍を支えたCSA経営

CSA経営を著者であるエン・ジャパン会長越智さんに献本頂いた。
越智会長との出会いは京都でエンジャパンの代理店をされているエン京都中川さんにご紹介いただいた。京都でお会いした際に、「東京に来たら声かけなさい」とおっしゃられたことに図々しくも押しかけたことが今思うと恥ずかしいやら「good job 自分!」とも思う思い出。
その後有難くも可愛がっていただき、DXHUBの創業時に個人でご出資いただいた

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何十年も経って気付いた人生のターニングポイント

何十年も経って気付いた人生のターニングポイント

51歳の朝を迎える事ができました。

子供の頃は自身の境遇から将来を悲観的に見てましたが、中学1年生の春に近くのコンビニで雑誌の返品のアルバイトをさせて貰ったことがキッカケとなり、ラーメン屋さん居酒屋でも経験積ませてもらい20歳で独立しました。

まだまだ経営者としては中途半端な結果しか出せてませんが素晴らしいパートナー、仲間と一緒に高みを目指す道中を続けることができていることに感謝です。
最近は

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事業譲受完了とプロダクトマネージャー募集について

事業譲受完了とプロダクトマネージャー募集について

昨年秋くらいから進めておりましたウィルグループ様から事業を譲受する手続きが無事に進み3月1日に譲渡が完了しました。

2月より引き継ぎは開始されておりこれまで運営されていたウィルグループの皆様がお客様に信頼されていることが訪問時の対応などから強く感じました。
ビザマネのサービスについても同様で改修など今後検討するので課題をお聞きしたいと尋ねても
「今の所100点です」と数年間使っていただいているお

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Linkedinイベントにて登壇いたしました

Linkedinイベントにて登壇いたしました

イベント概略

対象 人材紹介事業者のリクルーター
場所 丸ビル イベント会場
主催 Linkedin日本法人
内容 Linkedinインサイト情報とユーザーである ネオキャリアさん、  DXHUB,から活用事例を発表

Linkedin 社員さんからインサイト情報の共有

インサイト情報は残念ながらSNSでのシェアが許可されなかったので公表できないのですが、アクティブユーザーが増加していることや

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海外インターンシップで新しい風が吹いた

海外インターンシップで新しい風が吹いた

きっかけは一通の手紙

2009年だったと記憶しているが一通の手紙を受け取った。
送り主は面識のない京都大学2年生 大槻くんからで手書きで 
「AIESEC」という海外インターンシップの案内が情熱的に書かれていた。

ガチ訪問営業会社のイメージワークス(当時の社名)に海外インターン生とは何の冗談かと感じたのが最初の感想。
しかし、営業出身の私は汚い字でも手書きでのアプローチは正直好き。
一度話しく

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Sansanとの出会い

Sansanとの出会い

重要な商談での失敗からSansanと出会う

2011年の春 東京で大手通信会社の田中さんという方と約束があり上京した際にうっかり先方の部署名やフルネームを言えず大変困ったことになった。
澤田「14時に田中さんとお約束しているイメージワークス澤田です」

受付の方「田中の部署かフルネームお分かりでしょうか?」

澤田「名刺を京都に置いてきてしまい田中さんとしかわかりません」

受付の方「申し訳ない

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生き残りをかけた変革 (変革4)

生き残りをかけた変革 (変革4)

2005年からの7年からは光回線の販売代理業を中心に成長してきた
初代マネージャー松川が退職後は伊山順吉がその中心となってマネジメントにあってくれた。彼は19歳で入社し今でも通信事業部のパートナー責任者として活躍してくれているので急成長も停滞からの撤退、そして新事業立ち上げ全てを見てきている一人
このように過去を思い出し文章にすることで、多くのハードシングス、表現しにくい感情になる経験をしたことが

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急成長からの停滞(変革3) 

急成長からの停滞(変革3) 

成長市場の波に乗る

以前書いたように2005年から2010年はNTT社による数兆円規模の投資により私達の事業も一気に成長しました。
2005年に2000万円程度だった売上が翌年に4億円成長し
2006年以降 拠点も京都から大阪、奈良、沖縄、福岡、愛媛、高知、名古屋、静岡と拠点を広げることができました。

この時期はメンバーの給与も上がれば昇格も早くまさに飛ぶ鳥を落とすような勢いだったと思う。

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全員未経験から訪問営業に挑戦 (変革2)

全員未経験から訪問営業に挑戦 (変革2)

全員未経験から訪問営業に挑戦

通信の仕組みはある程度理解できているが、訪問営業は私含め全員が
初めての経験だった。
この後に書くように苦労も多かったがナレッジやカルチャー作りを自身で工夫してできたことが継続して事業を立ち上げることができる組織になったのだと感じている。

営業手法は自転車によるローラー営業

先にも書いたが資金がほとんどないので初期費用や電話代が掛かるテレマーケティングは最初から

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ガチ営業会社になったきっかけ (変革1)

ガチ営業会社になったきっかけ (変革1)

2004年にイメージワークスを創業した当時は流行り出したホームページの作成やデータベース管理などおしゃれなことをやっていた。

メンバーは4名、番頭の福井 (工業高校の同級生)ウェブ制作ができる山ちゃん 、コンピュータオタクの大ちゃんこのメンバーで京都市、河原町二条の新築マンションを借りてオフィスとした。

そこに広島から松川がJoinし営業コンサルを二人で立ち上げた。

大ちゃんは家がなかったの

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生きる力を学ぶ養う教室

生きる力を学ぶ養う教室

10年以上前に独立した元役員 松川 友和くんを尋ねるため広島へ

彼と仕事をしたのは2004年から2010年くらいまでで
営業代行会社としてNTTのフレッツ光を販売する事業を一緒に立ち上げ
100名以上の規模まで成長させてくれました。

立上げ当初は私も現場に出ましたが、彼に営業現場で勝負に負けてからは
殆ど彼に任せきり、私は新しいサービスや事業のことに時間を割くことができました。

彼はまさにカ

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心の立替えについて考える

心の立替えについて考える

スタートアップ経営者は、ビジネスの立ち上げや成長を目指す過程で多くの困難に直面します。社員とのコミュニケーションやチームの結束力、ビジネスモデルの構築など、解決すべき課題は数え切れません。今回は、ある経営者との出来事を通じて、心のサポートやコミュニケーションの重要性について考えてみたいと思います。

突然の電話

昨日、ある出資先の社長からイベント中に急な着信がありました。すぐに折り返し電話をして

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中小企業における採用と定着率向上のために給与以外の報酬について考える

中小企業における採用と定着率向上のために給与以外の報酬について考える

UNIQLOなど大企業の賃上げが目立つ

ニュースを見て驚きましたアパレル業界ではすでに給与水準が高いユニクロが年収を最大40%増やしました。
新卒の初任給も25.5万円から30万円にすると発表

中小企業にも給与アップの圧力が高まっているが無い袖は振れない

賃上げを検討する会社が80%を越えているが去年より数ポイント減っている状況。理由としてはインフレや原材料費の高騰分を価格転嫁できていない状

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ChatGPTの有償版を利用した感想

ChatGPTの有償版を利用した感想

ChatGPTの有償版を利用して2週間が経ちました。

AI AIと言われながら自分ごとでは無かったのですが、少し使っただけで文章の作成能力は本当に驚きました。

質問することわかってたの?と思うくらい早く回答が出てきますし、4月に行うセミナーのタイトル作りを一緒に登壇いただく仲間と考えているときに行き詰まり、「GTPに聞いちゃおか?」と

セミナータイトルをChat GOTに考えてもらった

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