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業務改善で現場負担が減っても、介護サービス事業は人員配置基準が障壁になる
ktate
2か月前
21
🟧令和6年度報酬改定🟧生活介護で平均利用者数が現状13.3人以下なら、定員10人への変更検討が良い? R6/2/19投稿
障がい福祉サービスをメッチャ知っている社会保険労務士 西山裕之
2か月前
11
もはや人員配置基準は破綻しつつある
ktate
4か月前
27
🟧令和6年度報酬改定🟧重症心身障がい児型の児童発達支援、放課後等デイサービスの定員は7名が良いとして、人員配置は❓ R6/3/8投稿
障がい福祉サービスをメッチャ知っている社会保険労務士 西山裕之
2か月前
7
🟧令和6年度報酬改定🟧施設外就労している就労継続支援B型事業所は要注意❗要件満たせない場合も❗ R6/2/15投稿
障がい福祉サービスをメッチャ知っている社会保険労務士 西山裕之
2か月前
5
🟧令和6年度報酬改定🟧生活介護で人員配置体制加算を算定する際は要注意❗赤字になる可能性も❗ R6/2/18投稿
障がい福祉サービスをメッチャ知っている社会保険労務士 西山裕之
2か月前
7
ST・PT・OTとは何か?
東京の朝活コミュニティ そうだ、朝活へ行こう!
8か月前
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【千葉市】機能強化型相談支援事業所の要件について📝 R6/2/27投稿
障がい福祉サービスをメッチャ知っている社会保険労務士 西山裕之
2か月前
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【挑戦状】対談しよう【特養の施設長】
とおるおじちゃん
3か月前
4
障がい福祉サービス事業所での『週休3日制』のメリットとデメリットを考える🤔
障がい福祉サービスをメッチャ知っている社会保険労務士 西山裕之
6か月前
5
【障がい児通所支援】保育士・専門職は2人以上採用したほうが良い❗その理由は・・・❓
障がい福祉サービスをメッチャ知っている社会保険労務士 西山裕之
6か月前
15
57.介護のお仕事
こずひろ~SHEEP&MOUSE
9か月前
49
想像を絶する介護現場
セラピストAYUMI(柔道整復師・パーソナルコーチ)
10か月前
36
利用者(ヒト)を見るか、介助(コト)を見るか
想い紡ぐ介護士ナカさん
10か月前
17
「人材には限りがある」 規制改革会議、介護事業所の管理者の兼務ルール緩和を提案・・・という記事の紹介です。
おおさわ | 訪問介護事業 暖-はる-(代表)
11か月前
19
新要件に経過措置・新処遇改善加算案の概要、ICT活用等の新加算などを紹介――第233回・第235回介護給付費分科会より
社会保険研究所
4か月前
9
テクノロジーは介護職員を減らすための手段?
たくま
10か月前
2
人員配置基準の「根拠」って何だろう?
ktate
1年前
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「来日した外国人介護人材の方々には、例えば『初任者研修』をクリアする期間を……」
有料
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日本介護新聞
7か月前
1
介護人材「異業種へ流出」に懸念、改定中間年での賃金・物価スライド導入の意見も――第223回介護給付費分科会(2023年9月8日)
社会保険研究所
8か月前
7