安藤広大「とにかく仕組み化」の読書メモ 「歯車」として生きる覚悟。いったん受け入れた人から成長は始まる。このスキルがあれば、どこに行っても活躍できる。 組織の中で替えが利くようにしておく。 協力せざるをえない仕組みを、人の上に立つ人がつくりあげる。

安藤広大「とにかく仕組み化」の読書メモ ・朝令暮改を恐れない！仕事における正解は常に変わる。 ・ピアプレッシャーをつくりだす。ちょうどいい距離感がいいプレッシャーを与える。 ・評価はメッセージ。評価すべきものを評価する。評価すべきでないものを評価しない。

安藤広大「とにかく仕組み化」の読書メモ ・企業理念の深い理解は、遅れてやってくる。「そうか、だからあの仕事をしていたのか」「だから、あの事業が必要だったのか」「あの時、社長が言っていたのは、このことだったのか」 ・会社が企業理念の実現に近づいていく実感が得られることによる進行感。

【１分間書評】安藤広大・著「数値化の鬼（ダイヤモンド社）」：「仕事ができる人」に共通する「数字で考える大切さ」を解説した本。精神論に走りがちな日本人ビジネスパーソンには必須の思考法じゃないかな。https://amzn.to/3VSuc3K

【１分間書評】安藤広大・著「とにかく仕組み化（ダイヤモンド社）」：組織人としてリーダーが知っておくべき、成長し続けるための「組織」と「社員」を作るための本。「自己責任」に逃げることなく仕組みで解決する手法がVUCAの時代には必要だな。https://amzn.to/4aAPSWK