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デジタルツインについて
デジタルツインと呼ばれる技術が製造業、建設業、流通業を中心に適用され始めています。
デジタルツインって何？
という方向けにご紹介しますと、
デジタルツインとは「リアル世界の情報をIoTセンサで収集し、仮想空間で再現する技術」です。
業界によって利用用途は様々ですが、製造業では工場の遠隔管理やトラブル対応の効率化に利用が進められています。
また、センサから収集したデータをAI分析し、設備等の
富士通が部課長をFIRE？？
富士通は、50歳以上/課長職以上の社員の早期退職実施を発表しました。
某筋によると、なんと約3000人が対象になるよう。
この早期退職募集の背景には、「会社全体の売上目標が未達のため」「DX人材へ転換」の2つが公な理由です。
近年、AIやローコード/ノーコード開発をはじめとした最先端技術がじわじわと普及しています。
そんな中、新たな社員教育や事業転換が必須となります。
事務職に関しては、
最近のAI人材の価値
AI人材と言えば、世界中で獲得競争が起きていますね。
今から9年前、
日本のIT大手がデータ分析人材の獲得を開始しました。その数、数十人規模(笑)
それが2013年には数百人の獲得に変わっていき、データ分析人材からAI人材が注目されはじめました。
2015年、
トヨタ自動車が世界のAIトップ人材を獲得したことは非常に大きなニュースになりましたね😁流石です。
そしてその後はAI人材に「年収
オープンイノベーションについて
オープンイノベーションと言うと、一般的に大企業とスタートアップの連携が想像されます。
大企業は①自分たちが持っていない技術を利用したい、②他の業界へ参入したい、が主な目的です。
一方のベンチャーは資金獲得が一つの大きな目的でもあります。
多額の資金を提供してもらい、それで食い繋いでいきます。
このオープンイノベーションですが、実は2014年くらいから頻繁に聞かれるようになった言葉です。
