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0→1フェーズにおけるプロダクトデザイナーのビジネスへの貢献方法
ごきげんよう！SmartHRプロダクトデザイナーのこぎそ（@kgsi)です。
SmartHRで2023年前半から開発に携わっていた「キャリア台帳」が、2024年2月8日についにリリースとなりました。
「キャリア台帳」は、SmartHRで収集した部署や役職、評価推移、スキルなど、タレントマネジメントに必要な従業員情報をまとめて確認できる機能です。今後タレントマネジメント領域を攻めていくSmart
#15 生成AI×人×デザイン経営（ゲスト:國光さん）
こんにちはこんばんわ、YOWATARI RADIOです。
今回のゲストは株式会社Algomaticに転職したばかりの國光さん（@ku_ni_29）です。オフィシャル以外のポッドキャストとしては最速の出演となります！
Goodpatchでの8年間のキャリアを終え、生成AIに特化したスタートアップAlgomaticにCXOとして何故参画したのか、その挑戦の経緯を語っていただきました。
なお、今回は
イベントコミュニティを 「デザイン」する 〜熱量と共感の「場」を作るためのマインドとノウハウ〜
こんにちは！こぎそ（@kgsi）です。
この記事はプロダクトデザイナーである僕が、なぜイベントコミュニティを「デザイン」するのかの言語化と、現時点で貯まった、イベントコミュニティを「デザイン」するためのナレッジやノウハウを紹介する記事です。
そして、今回個人では初の試みですが、具体的なナレッジやノウハウについては有料記事としています。有料記事部分では、具体的な価格設計やニーズの調査手法、スポン
#12 柔軟×楽しむ×移譲上手（ゲスト:野田 克樹さん）
こんにちはこんばんわ、YOWATARI RADIOです。
あけましておめでとうございます。2024年はじめのYOWATARI RADIO 第12回目です。この回はYOWATARI RADIO初の公開収録イベントにて収録しています。
今回のゲストは株式会社Algomaticの横断CXOの野田 克樹さん（@ktknd）です。Goodpatchの新卒デザイナーとして入社後、最年少マネージャーとしてグッ
とあるプロダクトデザイナーの2023年のふりかえりと2024年でやりたいこと。
こぎそです。今年もお世話になりました。
今回は2023年の活動報告やふりかえり、2024年は何に注力してやっていくかを述べていく。なお、2024年の自分に向けたふりかえりでもあるので少しメタな箇所もあるかもしれないがご容赦いただきたい。
去年のふりかえりについては2022年のふりかえりと2023年を参照してほしい。
2023年についてふりかえる今年2023年に立てた抱負のひとつに「交流」をやって
#10 推し×デザイン広報×発掘（ゲスト:後藤あゆみさん）
こんにちはこんばんわ、YOWATARI RADIOです。
2023年初頭から始めたポッドキャスト「YOWATARI RADIO」ですが2桁台に入りました。聞いてくださってる皆様いつもありがとうございます！
記念すべき10回目のゲストはFeatured Projects 共同代表であり、デザイン広報 / クリエイティブプロデューサー / フラワースタイリストなど、マルチな活動をされている後藤あゆ
#8 タフネス×酒×柔軟（ゲスト:新免 孝紀さん）
こんにちはこんばんわ、YOWATARI RADIOです。
YOWATARI RADIO第8回目。今回のゲストはウォンテッドリー株式会社でDesign Chapter / Design Managerを務める新免 孝紀さん（@melange_t）です。長年のキャリアのあらましと、今の働き方を語っていただきました。
今回のエピソードの概要今回も相変わらず同世代トークが炸裂しています。同じIT企業に
AI要約機能におけるUIデザインの考え方 - SmartHR「従業員サーベイ」機能の場合
こんにちは、早くも酷暑が予想される初夏ですが、皆さまお元気でしょうか？エアコンの空調管理に悩まされるSmartHRのプロダクトデザイナーの@kgsiです。
つい先日「SmartHR AI活用ポリシー」策定のお知らせと、「従業員サーベイ」機能においてAIを利用した自由記述回答の要約機能が発表されました。これはSmartHR初の生成AIが使われた機能です。
今回自分が機能設計をデザイナーとして担当
#5 ギリギリ×ドメイン愛×新卒（ゲスト:おうじさん）
こんにちはこんばんわ、YOWATARI RADIOです。
YOWATARI RADIO第5回目。大反省会後の記念すべきゲストはSmartHRでVP of ProductDesignとして働くおうじさん（@OujiMiyahara）です。SmartHRへ入る経緯や社内でどんな働き方をしているか、人事労務・年末調整（ドメイン）への愛について語っていただきました。
なお、今回はパーソナリティの大方の