マイクロマネジメントへ至る道

人の育成はマネジメントの一丁目一番地（最近知った新語）。 ただ、マネジメントは、相手から一緒に仕事をする相手とみなされていないと大変だ。今は現役選手しか認めない若者も多いらしい。 まず、お話できる関係作りから始める必要があるが、これまで立場等の権威に頼っていた場合はあまりうまくいかない。反応が得られない。壁に話しかけているようなことがおきるようなのだ。 そうすると、ある種の諦めが生まれて、エスカレーションの仕組みが働き始める。こうなったら、危険水域だ。 掣肘するような