記事一覧
デザイナーを8年やって気づいた「デザイナーの本質的な強み」
こんにちは、MOCKSのモリシゲです。Twitterで「デザイナー8年やって思ったこと」をツイートしたところ、ありがたいことに1800いいねの反響があったため記事にしました。
デザイナー以外の方にとっては、デザイナーはいかにも芸術家のようなイメージがありますが、デザイナーを経験してみてそれは誤解だと気づきました。
本質的には「情報を整理し、問題を最適化する能力がある職業」と言えると思っています
論点思考とは？ | AIに職を奪われないための、仕事を創る1→10スキル
前段この記事を書いた理由
オックスフォード大学の論文によると、ホワイトカラーの仕事の50％が10-20年以内にAIに奪われるそうです。
よく「AIに奪われる仕事はこれだ！」みたいなネット記事を見ますが、個人的には仕事単位でAIにに奪われるかどうかを語るのは無意味だと思っており、その代わりに「論点思考が出来る人材が生き残り、論点思考が出来ない人材が職を失う。」
という棲み分けの方が正しいと思って
50人の壁を突破するには？ブランディングエージェンシーが取り組んだ、人事制度リニューアルの裏側：前編
皆さんこんにちは。FRACTA CSV局です！
今回は、リブランディングの最終段階として行った人事制度改定についてご紹介したいと思います。
▼FRACTAのリブランディングについて
ブランド組織において人事制度はとても重要である、というのはFRACTAとして以前から発信してきました。しかし、私たちは人事制度設計のプロではないし、企業ごとにその評価制度は千差万別かつ最重要機密事項の１つに数えら
100社以上を支援して分かった、OKR運用のプロが解説するOKR導入のポイント
近年、OKR（Objectives and Key Results）という評価制度を耳にしたことがある方は多いのではないでしょうか？
実際にここ数年で導入された企業も増えており、導入に関するご相談をいただくことも増えています。
今回はそんなOKRの導入を100社以上支援してきた私たち、
ハイマネージャー株式会社から見るOKR導入の効果や導入時に気をつけるべきポイントをご紹介します。
OKR導入