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飲食事業

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同じ飲食業でも、別もんやわ

同じ飲食業でも、別もんやわ

飲食業

日本産業分類でいうと

大分類は 宿泊業、飲食サービス

中分類は 飲食店

飲食店の中でも色々ある

僕が経営する餃子酒場満太郎の業種は、いわゆる居酒屋

小分類で 酒場・ビヤホールやね(日本産業分類は、もうええか)

お客さんは、お酒を呑んで、食べる
飲食業の中では、席の滞在時間は長いほう

同じ飲食業でも、、、

食事メインのお店と僕たちはやってることが全然違うねん

食事メイン、

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お客さんは見てはるで〜

前に尼崎店に入ったとき

僕がいる餃子場の前のカウンターに座る、初来店のご夫婦

僕とちょいちょい会話していると、、、

「カウンターに座って、こうやって店員さんと話ができるのが嬉しいね。近くの○○などは、カウンターに座っても目の前で店員さんが忙しそうにして、話しかけても愛想が無いお店が多い。ここは違ってよかった。来てよかった。」という声をいただく

カウンター商売の大切さと怖さを改めて実感したね

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どんな文字入れようか

どんな文字入れようか

新店舗に向けた準備

お皿もその一つ

過去に記事にしていたね

こんな感じのお皿

この種類の大きさ違いを複数枚仕入れて、色々と盛り付けてみる

無地やったら、お洒落な感じになるな

ここから、屋号と文字を入れて、、、

どこまで大衆酒場感を出せるか?やね

スタッフにもアイデアを募ったところ、色々と提案がきてる

さあ、ここはお金をかけてもやるべき投資

1種類ではなく、複数種類つくろうかしら

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ハラール?ハラル?

昨日はアメ村へ

勉強会前に、街を歩く

久しぶりやったな、アメ村

インバウンド多かったけど、道頓堀とはまた違う雰囲気やったな

ハラール?ハラル?のラーメン

時間あったら食べてみたかったな

今度食べに行こ

この辺りの知識もないし、満太郎では全く対応してない

ニーズあるんやろうな〜

道頓堀に店を構える、五十六会の加西ちゃんも、ハラールたこ焼きの準備をしてる

国が変われば、文化が違うね

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世間は今日から日常やね

昨日まではゴールデンウィーク

大多数の人にとっては、連休だったわけで、、、

けど、僕ら飲食業の人間にとって、日常と変わらず

いや、飲食業に限らないかな

顧問の税理士さん&社労士さんもそうだったし、その他新店舗関係の業者さんや、ベトナム人受け入れのための関係機関は動いていて、普通に打ち合わせしてたもんなー

福祉も手を挙げてくれる職員がいてくれて、午前中のみの開所を頑張ってくれたしね

働く

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今の会社にとっての最優先課題

今の会社にとっての最優先課題

表は持ち帰り専門店やけど、裏は、、、

セントラルキッチン

現状、僕の姉が責任者となり、主婦の方を中心に動いてくれている

主婦の方は、基本、土日祝日は働けない

だから祝日は稼働無し

土は育恵さん、日は優香ちゃんと、夜に飲食部門で頑張ってくれている準社員の2人が入ってくれている

今のままなら、何とかそれでやっていけてるけども、、、(姉が土日も稼働してくれてるからこそ、もあるけど)

7月末

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毎日が新発見の連続や

毎日が新発見の連続や

露骨な文章で、採用目的ありきのタイミーを打ち出してみたり

文章、時給、交通費も色々パターンを打ち出して、応募者の反応を検証してみたり

色々なパターンの餃子の皮を取り寄せて、これまでやったことがないことを試してみたり

趣味のボクシングで、意識していた従来型の前重心ではなく

後ろ重心のロシアンスタイルを試してみたり

僕にロシアの血は入ってないはずやけど

キューバ人と殴り合う予定はないけども

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最近、同学年との交流が続いたね

最近、同学年との交流が続いたね

元キリンビールの敏腕営業マンで、今は桃源郷の損害保険代理店をしてくれている健介くん(大学の同窓生ね)、学習塾に続いてクレープ屋さんにもチャレンジ

息子は人生初のクレープに、人生初の開店祝いの流儀を知る

クレープ屋で、健介くんのお祝いに来た、中学時代の同級生である野村、まさる、沖中と会う

彼らとは久しぶりに会ったな~

嫁さんと息子がクレープ食べている10分くらいの間、昔話(バカ話)で盛り上が

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耳の聞こえない方の常連さんが多い尼崎店

セルフオーダーシステムがないにも関わらず、、、

昨夜は23名の団体さんのご利用

ヒロ店長がラウンドガール風にコース料理などの説明

アナログでもできる限り、寄り添うのが満太郎流

「寄り添う」とは、、、親身になって相手の気持ちを理解しようと努め、共感すること

耳の聞こえない方は視覚という情報が特に大切やねん

後ろから急に料理を出すとビックリされる

だから、アイコンタクトが大切

アイコン

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潔いチャレンジ

潔いチャレンジ

僕は年下で知っている子でも、友人というんやけど、、、

まあ、一般的には後輩と言うんやろうね

向こうも僕ものことを先輩というしね

ある後輩Aくんの3店舗?4店舗目?は、それまでの料理にこだわった立ち飲み屋スタイルではなく「脱技術」を狙ったオペレーションの大衆酒場スタイル

AくんのSNS発信を見ていきたいなー、オモロいなーと思っていた

実際行ってみると、、、

それまでのお店と比べると、オペ

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1にも2もウェルカム感

1にも2もウェルカム感

昨日は尼崎店にシフトイン

みんな、頼もしかったねー

110名の来店

すごかったねー

お断りしたお客さんの数も110名以上やったね

店内ずっと満席

在席されているお客さんが退席されても、次の予約で埋まっている店内

来店も「今から行けるかな?」の電話の問い合わせも、お断りするしかない状態

そんな時でも、絶対心掛けないといけないのは、満太郎に行こうとしてくれたお客さんへのウェルカム感

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言行一致

言行一致

大切やね

「げんこういっち」って読むんやね

「ごんぎょういっち」って僕は読んでたわ

言ってることと、やってることが一致している場合を指す言葉

会社における人間関係で最も大切な部分かもね

口では誠実なことをいってるけど、、、

実際の行動が約束を破っていたりすると、、、

人からの信用はなくなってばかりになるということやね

さあ、人の見極めは大切

情に流されず、、、事実を見て、、、やね

スタッフへの価値提供

スタッフへの価値提供

コロナ禍の時間がある時にスタッフ向けに沢山の勉強会を実施してきた

僕自身が勉強してきたことをシェアする会やったね

そのうちの一つがお金の勉強会

当時は在籍してなかったスタッフ向けに今日開催する

リクが興味を持って、お金の勉強会受けたい!と手を挙げてくれたことが、きっかけやね

うちのスタッフに「この会社で働いてよかった」と思ってもらえるように、できることはしたい

スタッフに、豊かな人生を

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温かいお茶 チャレンジ

温かいお茶 チャレンジ

昨日は立花店にシフトイン

小林書店の由美子さんとも、久しぶりに会いできて嬉しかったね

急遽の13名分宴会対応

サブマネージャー恵三さんの想いと動き、素晴らしかったな

本来は前々日?までの事前予約で対応してるコース

料理や器も用意してなかったけど、その場でできることを対応してたね

由美子さんや、その他のお客さんも喜んでくださって、よかったわ

さあ、酒場の親父を楽しんだ前夜から、、、

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