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パワハラしてきた相手にキレたら、職場が改善した件
日本人はキレることを異常に嫌う。
和を持って尊しとなすという教えを重んじる民族だからだろう。
どんなに理不尽なひどい目に遭っても、耐えることでやり過ごそうとする。
その結果としてストレスフリーで生きていられているなら問題なかろう。
しかし、多くの人は理不尽な目に遭ったストレスをうまく解消出来ずに疲弊して病気になってしまったり、
店員や電車で居合わせた人やネットなどで赤の他人に不快感をぶつけ
パワハラしてくる奴にブチギレた話
パート先にいる化石と化したお局婆さん。
とある些細なことをきっかけに私をいじめの的にするようになった。
わざと聞こえるように悪口を言ったり、関係ない人間に私の悪口を流布して人間関係から切り離されたり。
無視、嫌味、意地悪も当たり前。
そんな職場いじめに耐えること約3ヶ月…
現場責任者にも、社長にも、何度も相談をしたが何も対処されず、周りの人間も見て見ぬふり、なんなら加担する輩もいた。
婆
パワハラ婆にとうとうブチ切れてガチ喧嘩した。
婆は、論点のすり替えと見え透いた嘘しかつけてなくて本当に可哀想な人だった。
だからと言って他人を粗末に扱うことは断じて許さん。
今後2度と悪口もパワハラしないという念書にサインさせたけどどうせ守れんだろう。
やっぱりパワハラした側が守られて、された側が排除されるのが当たり前になっている今の社会は間違ってる。
長期的な視野で物事を考えられるなら、そんな決断には至らないと思う。
人間を物扱いしないで欲しい。
【就活】裏アカ調査とか適性検査とか、ちょっとやりすぎじゃないか？【企業】
就活生の裏アカを調査するサービスがあるらしい。
SPIと呼ばれる適正検査を面接の際に受けさせる企業もある。
SPIは性格を検査するもので、面接での受け答えでは表面的な部分しか見えないので、本音の性格をチェックされている。
今こういった調査が「普通」な流れになっているけれど、その企業の求人に募集したと言うだけで一方的にプライベートな部分を調査されるなんて恐ろしすぎる。
実名と生年月日に住所や経
週5日フルタイムで働いても余裕のある暮らしができないなら、どうやって生きていったらいいんだろう
分不相応な採用にモヤる
バイト先で新しい人の採用活動をしていた。
毎日のようにいろんな人が面接に来ていた。
よくもまぁこんなゴミ溜に何人にもの人が集まってくれるもんだなぁと横目で眺めていた。
（そんなゴミ溜の職場に応募して働いている私が言うことでもないが…）
以前に工場長が、仕事に熱量がある人よりやる気のない人を雇っていると言っていた（←働いている私の前でかなりの失礼発言）ので、適当にすぐ決めるのかと思いきや５〜６人