#キャリア
強みのない若手が圧倒的に価値ある人材に成り上がるための7つの自己成長ハック
「若手で強みが何もない状態からどうすれば圧倒的に成長できるか？」という相談への回答を自分がキャリア1~2年目にやっていたことを思い出しながら考えてみます。
正直、一番成長できるのは「超成長フェーズの会社で経営者などの優秀なメンターに弟子入りすること」です。
自分が成長できたのは初期にVASILYという会社で代表の金山さんや諸先輩方の下で超修行させてもらえたことに依るところが大きいです。
なの
転職決定率No.1エージェントが教える"勝てる職務経歴書のつくり方"
キャリアについて考えるのが大好きな森数美保です！
これまでキャリアコンサルタントとして、事業会社の人事として。今は、累計300社以上の採用をハンズオンで支援するCASTER BIZ recruitingの責任者として、数えきれないくらいの転職/採用に立ち会ってきました。
〝職務経歴書は、キャリア戦略を練る上でとても重要〟
だけど、作成方法や用途が誤認されていてもったいないなぁとずっと思っていま
「プレイングマネージャー」経験を高評価に繋げる。 スタートアップ転職攻略法 #SaaSキャリア
セールスなどの職種で、プレイングマネージャーとして経験を積んだ人材が、更なる裁量ある機会を求めてスタートアップ企業への転職を検討することが増えてきました。
一方で、なかなか面接で内定が出ず苦戦していたり、そもそも魅力的な企業に出会えず悩んでいる方が散見されます。
そのような悩みを抱える方々のキャリア相談にのる中で、共通する課題は3つです。
これら3つのポイントについてキャリア面談でアドバイス
