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好き！となったnote

8
本
わたし好みのものを集めます。好きなものに囲まれたい。
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まるも｜手書きと図解が好き
そうちん

そうちん

妻は うつ病じゃなく認知症だった（8）

妻は うつ病じゃなく認知症だった（8）

こんにちは。

珍しく仕事の合間にふらっとある城へ行ってみた。数年前に来たときは満開の桜だった。天気もいいので天守閣まで。ぼんやり色々と考えていた。家族って、家事の分担ってなんなんだ。

平日のスケジュール

AM5:30起床
ゴミ捨てし朝刊を取る。
上の子の弁当を作り、2人の水筒にお茶を入れ麦茶を沸かす。

下の子の宿題答え合わせし、だいたい間違いがあるので、起こしてやり直させる。36㎏の下の子

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あすず@手描きイラスト図解

あすず@手描きイラスト図解

312.「時代はすでに変わっている。実名・顔出しをしなくても情報発信をライフワークにできる」長年の悩みに対するアンサーをいただきました。

312.「時代はすでに変わっている。実名・顔出しをしなくても情報発信をライフワークにできる」長年の悩みに対するアンサーをいただきました。


発信するのに、実名・顔出しは必要なのか

情報発信の楽しさに目覚め、
情報発信をライフワークにししたいと思い始めてから
ずっと悩んでいたテーマに対して・・・

すでにnoteで情報発信をライフワークにされているMaicoさんが
アンサー記事を書いてくださいました。

今なら、無料で全文読むことができるので、
気になった方はぜひぜひ読まれてください。

結論からいうと、Maicoさんは、

そう言

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しんちゃん

しんちゃん

平衡状態とサステイナブル

平衡状態とサステイナブル

コロナ禍が起こって4年になる。

今やコロナ禍以前のように戻ったように見えるが、
この4年間で私達は色んなことを学ばされ、
間違いなく心の中にある色んなモノは
変化したままになっている気がする。

その中でも特に実感させられたのが
この世界が平衡状態であったということである。

「平衡状態って何だよ？」
というツッコミが聞こえてきそうであるが、
これを簡単にいうと一見止まっているように見えるものも

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くぼみ

くぼみ

グラレコの練習におすすめの動画・音声コンテンツ6選

グラレコの練習におすすめの動画・音声コンテンツ6選

こんにちは、くぼみ(@kubomi____)です。デザインやビジュアルシンキングをやっています。「グラレコのヒミツ」では、グラフィックレコーディングの実践で気づいた学びを紹介しています。

今回は、グラフィックレコーディングの練習をしたい人におすすめの動画・音声コンテンツを紹介したいと思います。

議論を可視化するグラフィックレコーディング。練習法は？
「グラフィックレコーディングをやりたいのです

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Chris@社会問題を考えるAIエンジニア

Chris@社会問題を考えるAIエンジニア

便利≠幸せ

便利≠幸せ

ベテラン銀行員でも数十分かかる住宅ローン審査の融資判断を、AIが1秒未満で行うように、という記事。

非常に便利で生産性も高く、このまま人の仕事の多くがAIへ置換されていくのだろう。
この流れはおそらく止まらない。が、

これまでは、
銀行の営業マンが、融資を必要とする中小企業を足で訪問して周り、
各企業の経営者とのコミュニケーションの中から、
（財務諸表上には載ってこない）経営者の人柄、彼らが持

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Chiaki.N/日経iThink6期生(ちゃっきー)

Chiaki.N/日経iThink6期生(ちゃっきー)

学ぶことって楽しい

学ぶことって楽しい

日経iThinkersの卒業生の集まりで「どうして勉強をするのか」というと問いがあがり、自分自身もなんでだろうと思ったので、改めて考えてみることにしました。

私にとって勉強というより学ぶことというのは楽しいの一言で表されるなと思います。
ただどうして楽しいのか、どういうところが楽しいのかという部分についてはあまり考えてなかったので、今回を機に考えてみたいなと思います。

学ぶことが楽しいという感

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まねこ

まねこ

【日経iThink!】シティポップが今なお色鮮やかである理由

【日経iThink!】シティポップが今なお色鮮やかである理由

こんにちは、まねこです。
わりと暑さには強い私ですが、今年の夏はそれでも暑い！！！

エアコンつけても暑い→眠れない→寝不足→夏バテ

の負のループから脱却すべく、今年は養命酒に頼って生きています。

冷え症改善などの効果があるそうですが、このシーズン飲んでいて、「あれ、今年はまだ夏バテしてないな」と感じています。
他に変えたことといえば、せいぜい豆乳飲むようになったくらいなので、そのどちらか、あ

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Mai│#ブロガー│リビングメイト・ぎゅって

Mai│#ブロガー│リビングメイト・ぎゅって

育休復帰初日の社員と私の仕事のポリシー

育休復帰初日の社員と私の仕事のポリシー

私の仕事のポリシーは「相手のことを想った行動をとること」だ。

人事部門で働いて12年になる。
社内の役員、営業部門の社員と関わることが多い。
役員・社員に、社内制度が簡潔に分かりやすく伝わるよう、また、人事部門に問合せしやすい環境作りをしている。

メールで言えば、簡潔に分かりやすく敬意を持って返信する。
忙しい相手のことを想って簡潔に伝えられているか、依頼事項が明確か、敬意を持って伝えられてい

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