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細かな報告ができる人は信頼される
今日もお疲れ様です！
私は免疫が落ちる周期に入ってるので
しっかりケアします！
あなたは、聞かれる前に自分から報告できてますか？
上司はあなたが思ってる以上に、いろんな仕事を抱えており、その中でもあなたに振った仕事は覚えています。
気になってはいるけど、聞きにくい。
そんな中で細かく報告をしてくれる人がいたらどうですか？
進んでても止まってても、報告をしてくれると安心できますよね。
言い方のキツさは伝染する
今日もお疲れ様です！
あなたの周りに、普段から、もしくは普段はいいけどたまに怒ると言い方がキツくなる人はいませんか？
特にリーダーがそうあると、それはチームに確実に伝染します。
そしてそれが風土です。
リーダーたるもの自分の言動には責任を持ち、
ネガティブな風土を作らないようにしましょう！
簡単ですが以上です！
ゴールデンウィークになぜ休むのか
今日もお疲れ様です！
ゴールデンウィークになると毎年思うのですが、
なんでみんなまとめて同じ日に休むの？
どこ行くにも混んでるし、
割高だし、
交通インフラもそんな利用想定をされてないから恐ろしく渋滞する。
なのに！
なんでみんな休みを揃えてどこかいくのやら。。
って毎年思います。
友達や家族と出かけるなら、有休を取って普通の平日に行く方が絶対に得です。
そして特にサービス業で働くという選
習慣もほんの少しのことで崩れる
今日もお疲れ様です！
私は毎日，出社の際や、出かける時に必ずAirPodsでVoicyを聞いています。
ですが、先日AirPodsのケースを紛失し、
新しいものを購入したのですが、
調子が悪く、使おうと思った時に使えないことが多いです。
つまり、毎日必ず聞くというルーティンも，ほんの些細なことで続けられなくなってしまいます。
そして大事なのは，その中でどうしたら伝えられるか考えて、その続け
自分の得意なことは自分は認識できてない？
今日もお疲れ様です！
あなたの得意なことはなんですか？
得意というと答えにくいという人は、
苦に感じずにやり続けられること
と置き換えてみましょう。
私自身はホールで接客することが
自分で思ってるより好きかもしれないということに気付きました。
今日ボールを普通に歩いていたら、
普段ホールで一緒に仕事はしてない人から
「めっちゃ笑顔じゃん！」と言われました。
自分の中ではいつも通りだったので
イライラする=自分の想定を超えている
今日もお疲れ様です！
昨日の投稿で、
イライラしてしまう=余裕がないってことだよね。
という話をしましたが、補足回です。
イライラする。怒る。
これは、自分の中の想定や知識を超えて、
対応できないから起こることですよね。
例えば部下がミスをしてしまった時も、
そのミスを想定して動いていれば怒ることはありません。
そして少し寂しいことでもありますが、
相手に期待しない。
これが一番、常に一定の