外国籍人材活用｜株式会社foredge

2024年5月7日 15:03

外国籍人材雇用でもらえる助成金・補助金

近年、日本の労働市場において外国籍人材の需要が急速に拡大しています。人口減少や高齢化が進む中、企業や産業界は新たな労働力の確保に向けて、外国籍人材の活用を積極的に模索しています。しかしながら、その際にかかる採用コストが懸念されています。

この記事では、外国籍人材の採用に伴う経済的負担を軽減するための助成金や補助金についてご紹介します。

外国籍人材が注目されている理由外国籍人材が注目されている理

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2024年3月7日 13:38

【ミャンマー現地採用】なぜ大手飲食チェーンは外国籍人材の現地採用に挑戦したか

私たちforedgeでは、外国籍人材に特化した人材紹介から現地での外国籍人材採用支援まで、幅広いサービスを提供しております。今回は、その一環として昨年12月に実施したミャンマーでの現地採用と視察の様子をご紹介します。

ミャンマーでの現地採用を行った背景今回ご支援した企業様は、日本国内で広く知られる大手飲食チェーンです。

日本国内での労働力不足は、少子高齢化の影響により年々深刻化しています。この

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2024年3月7日 13:47

【外国籍人材採用】言語の壁を乗り越える５つのポイントとは？

はじめに
近年、日本の企業が外国籍人材の採用に積極的に取り組む動きが活発化しています。これには、グローバル化が進むビジネス環境において、多様な視点や文化を持つ人材の重要性が認識されるようになったことが背景にあります。また、日本国内の人材不足や高度な専門知識を持つ人材の確保が難しくなっていることも、外国籍人材の採用を促進しています。

しかし、外国籍人材の採用には言語の壁という課題があります。日本で

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2024年2月6日 12:01

はじめての外国籍人材に失敗しないための４つのポイント

グローバル化が進む現代社会において、多様な文化背景を持つ人材を採用することは、企業の競争力を高める上で非常に重要です。

外国籍人材を採用することで、新たな視点やアイデアが生まれ、イノベーションの促進につながります。また、多文化共生の職場環境は、社員の国際的な感覚を養い、グローバルなビジネス展開を目指す企業にとって有益です。

しかし、はじめて外国籍人材を採用する際には、不安や疑問を感じることもあ

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2024年1月5日 14:59

外国籍人材を受け入れる職場づくり！５つのポイント

現代のグローバル化したビジネス環境において、多様な文化背景を持つ人材の採用は、企業の競争力を高める重要な要素です。しかし、外国籍人材を採用するためには異文化間の理解を深め、組織内での円滑な統合を実現するための総合的な受け入れ態勢の構築が必要です。

今回、この記事では、外国籍人材の効果的な受け入れを実現するための5つのポイントについて探求します。

外国籍人材の採用が注目されている理由日本において

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2023年12月14日 13:17

企業によくある５つの課題『外国籍人材』でどう解決できる？

近年、多くの企業が外国籍人材の採用に積極的に取り組んでいます。外国籍人材は、企業が直面するさまざまな課題を解決するための貴重な人材です。

今回の記事では、企業によくある5つの課題を取り上げ、それらを「外国籍人材」を活用してどのように解決できるかに焦点を当てます。

課題①人手不足の克服人手不足は業務の遅延や生産性の低下につながり、企業の成長を阻害する要因となります。日本は慢性的な人手不足に陥って

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2023年11月10日 14:30

【外国籍人材活用】採用担当者が最初に知っておくべきこと

はじめに日本は少子高齢化社会が進み、人手不足という深刻な問題に直面しています。多くの企業は、人材獲得への投資や、労働条件の改善、職場環境の改善など、人材不足を解消するための対策に取り組んでいます。

しかし・・・

・求人媒体に掲載をしても応募がこない
・人材紹介会社から紹介を受けても条件にマッチしていない

このような課題や問題を抱えている企業が少なくありません。そんな中、人材不足解消の対策とし

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2023年10月13日 16:06

外国籍採用と日本人採用の大きな違いとは？

外国籍人材の採用は、多様性の導入と国際化を推進し、企業の成長と競争力の向上に繋げることができます。しかし、日本国内で外国籍人材を採用する際には、日本人採用とは異なる要因やプロセスが存在します。

この記事では、外国籍人材と日本人採用の大きな違いと、外国籍人材採用のポイントについて解説をしています。

①言語と文化の違い外国籍人材の採用において最も顕著な違いの一つは、言語と文化の異なりです。外国籍人

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2023年9月10日 11:08

ミャンマー出身の外国籍ITエンジニアを活用すべき12の理由

近年、グローバル化が進む中で異国のバックグラウンドを持つプロフェッショナルが多岐にわたる産業で活躍しています。

その中でも、ミャンマー出身のITエンジニアは特筆すべき才能と経験を持ち合わせており、彼らの力を活用することはビジネス拡大の一助となる可能性があります。

この記事では、ミャンマー出身のITエンジニアの採用がビジネスにどのような利点をもたらすかを探求します。

ミャンマーとはどんな国か

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2023年8月4日 15:56

【人手不足解消】「外国籍人材活用」で事業成長した５つの業界別ケーススタディ

はじめに

近年、グローバル化が進む中で、外国籍人材の活用がますます注目されています。

多様な文化や経験を持つ外国籍人材は、企業にとって新たな価値をもたらすことがあります。

本記事では、大手上場企業の採用担当者向けに、外国籍人材を活用して事業成長を遂げた５つの業界別ケーススタディをご紹介します。

外国籍人材が注目されている理由

外国籍人材の活用が注目される理由はいくつかあります。

まず、

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2023年7月14日 10:26

採用難時代に負けない！人手不足を解消する「５つの戦略」

人手不足は現代のビジネス環境において最も深刻な課題の一つです。今後ますます、優秀な人材を確保することがますます困難になっています。

2008年に起きたリーマン・ショックの直後となる2009年8月の有効求人倍率は0.42倍。数値から見てわかる通り、採用難易度はどんどんと上がっています。

では、採用難時代において、企業が生き残るためにはどうすればいいのか。

従来の採用だけでなく、戦略的なアプロー

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2023年6月2日 12:14

人材獲得競争で生き残る「新！採用戦略」外国籍人材活用

日本は少子高齢化社会が進み、人手不足という深刻な問題に直面しています。多くの企業は、人材獲得への投資や、労働条件の改善、職場環境の改善など、人材不足を解消するための対策に取り組んでいます。

このような課題や問題を抱えている企業が少なくありません。そんな中、人材不足解消の対策として、今最も注目されているのが「外国籍人材」の活用です。

そこで、今回の記事では人材獲得競争で生き残るためになぜ、外国籍

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2023年4月13日 08:59

外国籍人材の活用に企業が注目し始めている７つの理由

近年、グローバルなビジネス環境の変化や人口構造の変化により、多くの企業が外国籍人材の活用を始めています。

外国籍人材の活用によって、企業は多様性や異文化理解を深めることができるとともに、海外市場に進出するためのビジネス戦略の開発や、グローバルなビジネスパートナーとの交流など、様々なメリットを享受することができます。

本記事では、なぜ今、多くの企業が外国籍人材の活用を始めているのかについて詳しく

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2023年4月13日 08:44

優秀な外国籍人材を獲得する書類選考・面接のチェックポイント10選

外国籍人材を採用することで、特に専門的なスキルを持った人材や、外国語を話すことができる人材など、企業が必要とする人材を確保することができます。

また、日本の人口減少に伴い、労働力不足が深刻化している現状において、外国籍人材を活用することで、企業の成長を促すことができます。特に、人材不足等の理由から、外国籍人材の活用を考えている企業様も増えています。

しかし一方で、方針は固めたものの、書類選考や

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