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それぞれの個性に合わせたペース・やり方の仕事術

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人それぞれ個性はありますので、それに合わせた形だと、どういったポイントがあるのだろうか?という視点での記事をマガジンにしてみました。
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#モチベーション

何に「モチベーション」を感じるか

何に「モチベーション」を感じるか

私は数値・データで情報を示されてもイマイチピンと来ない人間です。それよりも、そのうちの一つの事例や具体的なことを示されることで、情景や感情が感じられて、自分事になってくるタイプです。

人によっては「そういった事例は、全体の中の一部だから、一般化できないし信じられない」というコメントもあるかと思います。これは本当に人それぞれのことだと思います。

自分を揺り動かすやり方カタカナ語では「モチベーショ

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どうしても「波」がある人

どうしても「波」がある人

今日は海の日ですね。実は、記事と直接関係はないのですが 笑

安定して業務をこなしていける人もいれば、業務のこなし方に「波」がある人もいます。

モチベーションが乗るか、乗らないか、というのは誰しもあります。ただ、その影響の大きさは個人差があるように思います。

モチベーションをあまり気にせずに、業務遂行に専念することができる人もいます。割り切りが上手いといえるかもしれません。

それに比べると割

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