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経営会議で「生成AI研修するのでメールください」と言っても希望者がいないのに廊下で会ったら「受けたいんだけど」と言われる件

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徹底考察!JTCはなぜ新卒にこだわるのか?

【書評】『鬼時短』に悪の組織・電通が先駆けて取り組んだJTCでの働き方改革の本丸を見た

この国が再生するためには(消去法で)JTC社員や公務員の「生き延びた氷河期世代」が立ち上がるしかないのでは、という話

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情シス流「正しい社内営業」のススメ

レールの上から外れた高学歴がレールの上に戻る方法【公認会計士】

JTCの辺境人材に会いに行こう〜大企業スキル勉強会に参加してみた〜

JTC大企業では「時間を与えるほど、ビジネス発想が調査結果的で具体性に乏しくなってしまう」件

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30年間成長しなかった日本。円安、JTC、正規と非正規を考える。

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JTC巨大企業とプロフェッショナルファームの違い

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#24 JTC社内での勉強会について

CMC_Meetup Tokyo vol.31 に参加して 「コミュニティはどうビジネスの中にあるべきか」を参考に「カスタマーサクセスはどうビジネスの中にあるべきか」を考えてみた

#184 「シン・日本の経営」悲観バイアスを排すを読んでvol.1

オッサンとクソジジイが台頭する会社では優秀な若手は採用できない

JTCは人生の墓場という話

「JTC vs これからの組織」の違いとは?

株式会社パーソル総合研究所が行った”学び合う組織に関する定量調査”

6日前