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前職のバックオフィスでモヤモヤしていた理由がまた思いついたお話

「ロールモデル」って、ほんとに必要??

教育の画一化と個別化。

博報堂さんのまわし者じゃないけど「消齢化社会」になるよなあ。

才能を磨く意識を持つこと 〈個別化〉〈ストレングスファインダー®︎〉

ストレングスファインダーを7年ぶりに受けてみた。変わったこと、変わらないこと。

それぞれの心に宿る「小さな物語」を大切にしたい。

自分を変える努力よりも自分を生かす努力。自己理解のすすめ的読書のすすめ。

3か月前

【ストレングスファインダーで自己紹介】上位5資質でやってみた

個性輝くチームをつくっていこう 〈個別化〉〈ストレングスファインダー®︎〉

自分の資質に気づこう|ストレングス・ファインダーをやってみた

クリフトン・ストレングスの結果に納得した

前職のバックオフィスでモヤモヤしていた理由を分析する記事をこれまで何本か書いていたのですが、昨日新たに別の理由を思いついたので、明日記事にしようと思います!

個別最適な学びについて考える(48)ー赤坂真二(2016)やる気を引き出す全員参加の授業づくり協働を生む教師のリーダーシップ 小学校編ーから

2か月前

#11 「強みで人生を再構築する」に参加してみた

プレゼントは楽し。

2か月前

図太くなりたい。つい周りの目を気にするあなたへ。「カラオケ好きですか?」

4か月前

『学びの中心はやっぱり生徒だ!』を読んで #178

「一隅を照らす」 もともと天台宗の開祖、最澄の言葉 一人ひとりが自分のいる場所で 自らが光となり周りを照らしていく それが積み重なることで 明るい世の中がつくられる これは組織づくりのベースになる考え方 個人が輝けるように組織はあり 組織は個人のために長所を引き出す

個別最適な学びについて考える(62)ー岡本敏雄, 山極隆(2000)総合的な学習の時間の理論と実践 情報編ーから

3週間前