待遇改善

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縮みゆく定めのなかで

ヒロシです
3か月前

VWの米国工場がUAWに加盟、他社にも飛び火可能性が大

Suzuken0331
2日前

待遇を上げて採ったその人は、本当に欲しかった人材ですか？

洒井一玖@人材30%減の波に中小は潰される!?戦力が辞めない強い組織力を育てるリーダー育成コーチ
7か月前

積極擁立派からの転向～現場から感じた候補者擁立の難しさ～

やま、
10か月前

「昔のリリーフ投手」と「いまの書店員」

Y2K☮
8か月前

物価上昇分、給与上げる必要ない。と経営者に言われた日

Luna🌙
4か月前

訪日客増加と観光業界の人手不足：私たちの生活への影響と解決策

Nosy（ノージー）
3か月前

【デジタルMATSUMOTOの考察（2023/12/30）A評価】教員の不人気止まらず　公立小の試験倍率、2.3倍で最低：日本経済新聞

Digital MATSUMOTO
3か月前

不本意非正規労働者の処遇改善に関する要望書（素案）～非正規労働者を語る会～

やま、
11か月前

【説明と想い】不本意非正規労働者の処遇改善に関する要望書について

やま、
10か月前

2024年4月から年間休日19日UP！(96日→115日)創業77年の30人規模の会社が年間休日を増やす現実

大阪故鉄株式会社▶公式HP　https://kotetsu.co.jp/
5か月前

【ご報告】不本意非正規労働者の処遇改善に関する要望書～非正規労働者を語る会～

やま、
10か月前

【0527 ZOOM開催】第1回介護福祉問題を語る会議事録（前半）

やま、
10か月前

なりたい自分には練習すればなれる

牧　菜々子
9か月前

ホームヘルパーさんの待遇改善して署名change.org

chako
7か月前

【0527 ZOOM開催】第1回介護福祉問題を語る会議事録（後半）

やま、
10か月前

今なぜ「接客業」のアップデートが必要なのか？：おもてなし2.0①

松岡一久
9か月前

「第3の働き方」で年120店拡大、美容室AB&Company

かみで社会保険労務士事務所（東京理科大出身）
1年前

『会社』って上司のこと？

おじばくの『そんなこんなで』
1年前

社訓が成功の鍵だったのかも

くろまる
11か月前