YOU ARE JUST AN AVERAGE
年の瀬ということもあり業績評価や組織再編みたいな話題も多いのかもしれません。最近周りと組織再編や人事評価を話す機会が多かったのでまとめておきたいと思いました。
例えばある人が今より責任ある仕事を任せて欲しい、逆に誰かに任せたいと考えるだけでも様々なアプローチがあります。日本でも欧米型の人事制度の導入が言われて久しいですが、以前の記事でも書いたように階層を一つ上げるというのは結構大変で、何も考えていないと何年もずっと同じっていうことは普通にありますのでどうやって壁を破るのかにつ