マガジンのカバー画像

マインド

14
運営しているクリエイター

#大企業

理不尽な環境って実は大事

理不尽な環境って実は大事

みなさんこんにちは。
ひねくれ者のミニマリストです。

あなたは社会生活で「理不尽だなあ」と思う環境にさらされた経験はありますか?

例えばですが

・上司から「こうしろ」と言われてその通りにやったら「言われたことだけをする奴はいらない」と言われる
・じゃあ自分で考えてやってみようと工夫を凝らしてみると上司から「言われた通りにやれよ!」と言われる
・「じゃあどうしたらいいんですか?」と聞くと「そん

もっとみる
あなたの回答は「会社の回答」になっているか?

あなたの回答は「会社の回答」になっているか?

みなさんこんにちは。
ひねくれ者のミニマリストです。

今回お話するのは「あなたの回答は「会社の回答」になっているか?」です。

とある日のお客さんとのやりとり先日お客さん(まあまあ若い人)と会話をしていた際に「実はこんな問題が発見されて、こんなことをやってほしいのですが・・・」と相談を受けました。

だいぶ前から確認をお願いしていた案件で、やっと答えが返ってきたと思ったら色々と問題があったようで

もっとみる
年功序列が生み出すのは無能な上司

年功序列が生み出すのは無能な上司

みなさんこんにちは。
ひねくれ者のミニマリストです。

日本の企業には「年功序列」という制度があります。

タイトルをご覧いただけると分かることですが、僕は年功序列制度に関して超絶反対派です。笑

年齢とともに経験も増える?年齢を重ねるごとに会社に対する理解が深まっていったり、お客さんとの付き合いが長くなっていったり、単純に経験値が増えて仕事が早くなったり、といった、年齢とともに仕事ができるように

もっとみる
変わりたいなら変化を受け入れろ

変わりたいなら変化を受け入れろ

みなさんこんにちは。
ひねくれ者のミニマリストです。

大企業病
私が昔勤めていた会社は仮にも大企業でした。会社名をいえば周囲の人は「えっ、そんな大きな会社なの!いいねえ〜」と言うレベルでした。

昔は「俺はそんないい会社に勤めているんだ!」と思っていました。でも、ある一時期からそうは感じなくなりました。

その会社には組合があって、ある日組合の集まりがありました。と言うのも、会社に大きな変化が訪

もっとみる