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DeNA南場さんの基調講演inSVF2019
START Venture Festival 2019 https://svf.tokyo/ 就活生向けのベンチャーイベントで、DeNA南場さんの 基調講演に参加してきました。 学生に向けて、どんな言葉でどん…
2020年11月30日
本日11月30日で38歳になりました。
歳を重ねると誕生日はあまり嬉しくないと
勝手に思ってましたが、前日からソワソワしてました笑
家族、友達、仕事仲間、成長仲間から
多くの祝福の声を頂き、やっぱりこんな特別な日はないですね。
コロナ禍で、いつも以上に身に沁みました、本当に。
そして今日は
・株主総会での役員選任(再任)
・当社採用サイトオープン！めっちゃカッコ良い！！
https
スピード！スピード！スピード！
とにかくベンチャーはスピード命！
レスの速さが仕事に繋がる。
チャットは1分以内
電話は5分以内
メールは10分以内
精度はその後に上げれば良い。
チャンスはそんなに多く来ないから。
営業も採用も同じ！
同じことを繰り返さない習慣
新しいことに挑戦し続けることや
毎日の生活や仕事で学び続けることを
意識しているが決して容易ではない。
だから最近は、
「同じことを繰り返さない」ことを
意識して行動している。
毎日の通勤経路を変えてみたり
定食屋でいつもとは違うメニューを頼んだり
仲の良い友人とあえて距離を置いて
その時間を別の人と会う距離を縮めてみたり。
毎日の生活のちょっとした
「同じことを繰り返さない」習慣が
DeNA南場さんの基調講演inSVF2019
START Venture Festival 2019
https://svf.tokyo/
就活生向けのベンチャーイベントで、DeNA南場さんの
基調講演に参加してきました。
学生に向けて、どんな言葉でどんな内容を話すのかを学びに。
■テーマ：for work (何のために働くのか)
・達成したいことがある、お金を稼ぎたい、人前で目立ちたいなど
働く目的もいろんな価値観があって良いし
「強く明るく柔らかい組織づくり」
HRカンファレンスでのシンクスマイル新子社長のスピーチを
伺いに参加してきました。共感できるポイントがあったので備忘録です。
【①従業員のストレス要因】
・認められない
・感謝されない
・讃えられない
→ストレスのほとんどは社内の人間関係が原因
【②従業員の動機付け】
・仕事を頑張る理由は「お金」だけじゃない
「自分の仕事で誰かの役に立ちたい」⇨「 褒める会社が増えている」
・給与の高さ