好きなことで生きていく方法

好きなことを仕事に出来てる人は、どれくらいいるでしょうか。 これがとにかく難しくて、ほとんどの人は今している仕事について、天職だと言い切れる人は少ないはず。 仕事は辛く、耐え忍ぶものとして踏ん張っていることであろう。 ただ、世の中には自分のやりたいことで、生活をしてお金を稼ぐ人達がいます。 遊びの延長のような感覚なのであろうか、 仕事🟰好きなことなので、一年中働くことが出来るようです。 人生の幸福度に大きく関わるこのテーマについて、実現させている人には、どうやら共通

結婚15年目で人の結婚式に行ってみて思う

結婚式で誓った愛は体現できていますか？？ 週末に職場のスタッフが結婚するため、コロナ明け以降では初めて、結婚式に参加をしてきました。 数年ぶりに参加した結婚式での夫婦は、本当にキラキラでした。 気がつけば自身も結婚生活15年を超えようとしています。 あのキラキラ感はどこへ状態ですが、改めて人の結婚式に参加してみて、時間の経過でどのような変化があったかを考えるキッカケとなりました。 ▶︎夫婦の愛情リストを再確認 結婚生活15年を超えてみて思うのは、愛情表現の形が変わ

この夫婦喧嘩はどっちが悪い

夫婦間では価値観の違いによるケンカが後を立ちません。 お互いの正義がぶつかり合い、話しが平行線をたどってしまいます。 そもそも結婚相手とはいえ他人同士のため、かなり高度なコミュニケーションスキルが求められます。 事実、離婚の原因第一位は「性格の不一致」。 性格の不一致　≒　価値観のズレ。 いまや３組に1組は、離婚を選択することとなります。 そんな状況下、結婚は50年以上の生活を共にするということです。 そもそも何もない方が奇跡。 価値観といっても抽象的で教育、お

コミュニケーション能力は才能ではなくスキル

ほとんどの問題は人間関係が起因していると言われています。 コミュニケーションをどこか持って生まれた才能みたいに捉えてる人は、たぶん上手くいかない。 明るい挨拶や、笑顔で気持ちの良い対応なども、もちろん大切です。 その上で能力の差が大きく現れるコミュニケーションスキルとして、相談・報告という取組みの重要度は高いと考えられます。 相談と報告はコミュニケーションスキル 一般的によく聞く相談と報告、このそれぞれの役割を理解することで人間関係は格段に良くなります。 この言葉

教育における正解は不正解

教育熱心な親が掲げる教育の押し付けはほとんど間違ってる。 そもそも教育や子育てに正解がないことを、親は理解する必要があります。 もちろん上手くいくこともあるが、そこは100人100色。 偏った教育の価値観が巻き起こした悲惨な事件を題材にした本を読んでみて、深く考えさせられました。 「母という呪縛　娘という牢獄」 著者　斉藤　綾香 母親を実の娘が殺害し、浴槽でバラバラにして遺棄してしまうという、実際の事件をモチーフにした内容となっています。 あらすじをざっくり。 娘

優秀な人は難しい言葉を使わない

仕事において優秀だと思う人たちは、あまり難しい言葉を使わない。 職場の周りにいる優秀な人たちと言われる共通点のひとつとして、大いに考えられる。 そんな人たちの特徴について書いていきます。 ▶︎分かりやすい言葉の選択 タイトルでも記載したように、大きな特徴として難しい言葉を使わない。 使ったとしても、言葉の補足説明を入れている。 当然知らない訳ではないので、人からでる言葉はきちんと理解が出来てるし、曖昧な言葉はきちんと前提を確認してくる。 メールなんかでも、変にかし

スタッフが成長しないのは上司のせい

同じ職場のスタッフの成長は、上司に掛かってる。 しかしながら、ほとんどの人達はスタッフを成長できる環境の設計がなされていないという。 その結果としてせっかく仕事を覚えてきたスタッフが辞めてしまい、負の連鎖に陥ってしまう。 社会にでて働くほぼ全ての人達は、誰かを教えていくことが仕事に含まれている。 人によって正解が変わるため、「教育」は難しい。 その結果、人が成長してきたタイミングで突如、退職してまい、更に追い込まれていくこととなる。 ただ、ある程度の正攻法はあります

人が会社を辞める理由

世は未曾有の人手不足、そこに紐づく形で転職ブーム。 各業態で人の取り合いとなる中、募集相場はかなり高騰しています。 そんな状況なんで、同じ業界の募集相場は一度は目にしておいた方がいい。 そこには確実な年収アップのルートが存在している。（かも？） 【年収アップの黄金ルート】 新卒採用→1年勤務→同業他社に転職 新卒はこのルートを辿るだけで年収が100万上がる可能性がある。 この年度が切り替わる1月から2月は、1年の中でもっとも入退社の多い時期となります。 自分は飲

人は怠けるように設計されている（たぶん）

休みの反動で仕事やアウトプットが億劫。 noteの投稿なんか出来たもんじゃない。 多少、仕事で追われている状況の方が時間を作り何かに取り組む。 最近の連休では家族でゆっくりしたり、子どもの習い事の発表を見たりと、いかにも家族の休日。 （良い休日でした） しかし休みが２日目に差し掛かって時点で、違和感を感じる。 「何もする気にならない！」 一応、これまで自分を追い込むためにもそれなりに朝活したり、勉強したりしてきた。 ただ、「人は怠けるように設計されている！」 そ

意識高い系、自己評価高めの成れの果て

職場に存在する意識高い系、自己評価高めのちょっと痛い人。 そんな人のダメパターンは、ちょっと得た知識で全てを理解したと勘違いし、そこに関連した発言や行動が痛い。 さらに最悪なのは、人を見下してしまう言動に繋がってしまうこと。 胸に手を充てて考えると、自分のことだと理解ができた。 変な横文字を使ってみたり、何かの手段だけを主張してみたり‥ （やだやだ） なんか色々と勉強をすると知らないことだらけだし、何か試してみたくなる。 自分では気がつかず、鼻につく存在になってい

最近、仕事が落ち着き帰りが早い。 わが家の料理担当者として腕をふるう。 時間を掛けてエビチリを作るも、 子どもにはもやしの味噌汁と焼き鮭の前に完敗する。 エビは好きなのにエビチリはダメみたい。 自己満足に陥りやすい料理道。 食欲という欲の奥深さと向き合う。

共働き子育て世帯「パパ」に向けた注意喚起

これまで培ってきたビジネススキルや考え方がまったく通用しない領域として、子育てというジャンルが存在します。 ビジネスシーンの常識なんてほとんど通用しない。 仕事はあくまで「他者評価の向上」。 馬車馬のように働きながら、誰かの評価を得ることを目的のひとつとしています。 一方、子育てにおいては「こうしてあげたい」というケア（配慮や気遣い）をどこまで行っていくか。 仕事のような価値観では子どもからも、そして当然奥さんからの信頼を得ることは難しい。 自分もそんなダメパパのひ