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採用活動の改善点を洗い出そう！
採用活動がうまくいかない事で悩んでいませんか？
求人募集を出しても全然応募が来ない、自社が希望するスペックの応募者が来ない、せっかく内定を出したのに辞退されてしまうなど、採用活動がうまくいかずにずるずると求人サイトに掲載料を払い続けている…そんなことになっていませんか？
採用活動がなかなかうまく行かない場合、どこかしらに求職者や応募者が離れていく原因があるのです。
そんな時は採用活動を見直してい
現場の仕事はSNSでウケるのか？
今や当たり前となった企業のSNS開設
採用活動においても重要な活動ですが、一体何を投稿すれば良いのでしょうか？
歌ったり踊ったり、料理したり、バズネタを追いかけるべき？
いいえ、そんな必要はありません！
インスタやTikTokでは、現場の作業動画やメイキングが世界的にも大人気なのです！
世界！？と思ったかもしれませんが、現に国内外の左官職人さんの施工動画や土木作業風景がミリオン再生を突破している
採用計画の見直しをしよう
Miyaワークスは建設会社様専門の採用代行業を営んでいます。
その中でもお客様によくご相談をいただくのが、
・求人募集を出しても全然募集が来ない
・応募が来ても面接をバックれられる
・自社の求める人材に合致する応募が来ない
・せっかく内定を出したのに辞退されてしまう
・入社してきたのにすぐに辞められてしまう
というこの5点。
採用活動がなかなかうまく行かない場合、求人募集自体に魅力がない、同