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人事シリーズ

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ファイナンスから観る「同一労働同一賃金」問題

ファイナンスから観る「同一労働同一賃金」問題

こんにちは #金曜日はカネ曜日
ファイナンス担当のけんたろです。ファイナンス担当といいつつも現在は人事部門でお仕事してます。
今回は人事テーマをファイナンス的に見ていこうと思います!

取り上げるテーマは「同一労働同一賃金」問題について

同一企業内での正社員と非正規雇用労働者の不合理な待遇さをなくすことを目的に法改正など様々な観点で話題になっている本問題ですが、
皆さんはどのように感じていますか

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通貨の歴史に学ぶ「創造的テーマ」が駆逐される訳

通貨の歴史に学ぶ「創造的テーマ」が駆逐される訳

こんにちは #金曜日はカネ曜日
ファイナンス担当のけんたろです。

今回のテーマは新規事業やオペレーション改善など創造的テーマがなぜ駆逐されるのか、貨幣の歴史を振り返りながら背景を押さえていきたいと思います。

まずは貨幣の歴史から

「悪貨は良貨を駆逐する」という名言をご存知でしょうか。

イギリス王室の金融代理人のグレシャムが、金/銀の含有量が多い良貨が外国へ流れ、逆に少し部分的に欠けていたり

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なぜ「会議は伸びるのか」を科学する【人事シリーズ⑥】

なぜ「会議は伸びるのか」を科学する【人事シリーズ⑥】

皆さん、こんにちは!けんたろと申します!
数学とファイナンスがとても得意で、今は人事部門に所属しているので、人事制度や働き方に関係しそうな論点をシリーズでnote化してみようとはじめてみました!

今回は「会議時間」に関してです。
社会人やっていたら一度は出会う「会議時間を短縮しよう」というカタチだけのキャンペーン運動(笑)
取り組みとしてはとてもいいんだけど、ただただ会議の時間を短く設定して、

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市場価値から考えるポジショニング、を科学する【人事シリーズ⑤】

市場価値から考えるポジショニング、を科学する【人事シリーズ⑤】

皆さん、こんにちは!けんたろと申します!
数学とファイナンスがとても得意で、今は人事部門に所属しているので、人事制度や働き方に関係しそうな論点をシリーズでnote化してみようとはじめてみました!

今回は「スキルの希少性」に関してです。
数多あるスキル・資質の中でどこに注力して研鑽していけばいいのか、
その一つの切り口は希少性だと思ってるよ、という内容ですw

山頂のカレーが高い理由

有名な例え

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「夢」って後付けでできている。を科学する【人事シリーズ④】

「夢」って後付けでできている。を科学する【人事シリーズ④】

皆さん、こんにちは!けんたろと申します!
数学とファイナンスがとても得意で、今は人事部門に所属しているので、人事制度や働き方に関係しそうな論点をシリーズでnote化してみようとはじめてみました!(しばらくぶりの投稿ですw)

タイトルに戻って、今回のテーマは「夢」についてです。
”あなたの夢はなんですか?”一度はこんな問いかけをされたことってありませんか?

世の経営者やインフルエンサー・著名人の

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【人事シリーズ③】ガクチカ嘘つきを科学する

【人事シリーズ③】ガクチカ嘘つきを科学する

皆さん、こんにちは!けんたろと申します!
数学とファイナンスがとても得意で、良く講義などさせていただくのですが、

今は人事部門に所属しているので、せっかくならと人事制度や働き方に関係しそうな論点をシリーズでnote化してみようとはじめてみました!
この領域の発信を通じて、近い領域に関心ある方と繋がれたらなあと思いますので、
課題感持たれてる方お見えでしたら、是非コメントやTwitterなどで反応

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「大企業vsベンチャー」論争が起きる理由を科学する

「大企業vsベンチャー」論争が起きる理由を科学する

皆さん、こんにちは!けんたろと申します!
数学とファイナンスがとても得意で、良く講義などさせていただくのですが、
今回は、「大企業とベンチャーどっちがいいの?」という論争について、結論ではなく、なぜこのような議論が起きるのか、データ分析をしながら考察していきたいと思います。

大企業/ベンチャー論争について結論を出す前に、
なぜこんな論争が起きているのか、この論争の結果、就職市場はどういう変化が起

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【人事制度シリーズ②】人材配置戦略(キャリア設計)を科学する

【人事制度シリーズ②】人材配置戦略(キャリア設計)を科学する

皆さん、こんにちは!けんたろと申します!
数学とファイナンスがとても得意で、良く講義などさせていただくのですが、

今は人事部門に所属しているので、せっかくならと人事制度や働き方に関係しそうな論点をシリーズでnote化してみようとはじめてみました!
この領域の発信を通じて、近い領域に関心ある方と繋がれたらなあと思いますので、
課題感持たれてる方お見えでしたら、是非コメントやTwitterなどで反応

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【人事制度シリーズ①】配属ガチャを科学する

【人事制度シリーズ①】配属ガチャを科学する

皆さん、こんにちは!けんたろと申します!
数学とファイナンスがとても得意で、良く講義などさせていただくのですが、

今回は人事制度や働き方に関係しそうな論点をシリーズでnote化してみようと思います!
この領域の発信を通じて、近い領域に関心ある方と繋がれたらなあと思いますので、
課題感持たれてる方お見えでしたら、是非コメントやTwitterなどで反応いただけると嬉しいです^^

ということで、第一

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