内田亮吾@オンオクリ(株)代表

本当に自分が望む人生を歩むための支援をしています。 使命は”恩贈り”。 僕の20代は仕…

内田亮吾@オンオクリ(株)代表

本当に自分が望む人生を歩むための支援をしています。 使命は”恩贈り”。 僕の20代は仕事で苦しみ、好きなことが見つからず悩む毎日でした。 ある人のおかげで、人生が変わりました。 その恩を返すだけでなく、対話を通した人材育成で多くの方に恩を贈ります。

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個の可能性を最大限に引き出す

はじめに 「個の可能性を最大限に引出す」は弊社、オンオクリ株式会社のミッションです。そして、これからの日本に必要となる考え方です。  なぜ、このミッションに行き着いたのか、理由は2つです。1つ目は恩師に私の可能性を最大限に引出してもらい、人生が大きく好転したからです。2つ目は、私が対話で相手の可能性を引出したことで、私と同じように大きく人生が変わったからです。  「個の可能性を最大限に引出す」はこれからの世の中の必要性が増しています。A Iやデジタルの発展によって、個人に

    • 【チームの魔法を呼び覚ます】ヒント.7は「リーダーの自己を確立する」

      「チームの魔法を呼び覚ます」 「個の可能性を最大限に引き出す」をミッションに対話を通し、人材育成や組織開発を行っている、オンオクリ株式会社代表の内田亮吾です。弊社が育成した管理職の方々が「対話的リーダーシップ」を発揮し、多くの価値を生んできました。その価値は管理職が成長し、変化したことでチームのメンバーが行動を起こし、魔法のような成果を挙げました。そのエッセンをご紹介しています。 <チームの魔法を呼び覚ました結果> 【営業成績が前年比より1.7倍に】 【チームの全指標が前年

      • 【チームの魔法を呼び覚ます】ヒント.6は「1on1の浸透」です。

        「チームの魔法を呼び覚ます」 「個の可能性を最大限に引き出す」をミッションに対話を通し、人材育成の事業を行っている、オンオクリ株式会社代表の内田亮吾です。弊社が育成した管理職の方々が「対話的リーダーシップ」を発揮し、多くの価値を生んできました。その価値は管理職が成長し、変化したことでチームのメンバーが行動を起こし、魔法のような成果を挙げました。そのエッセンをご紹介しています。 <チームの魔法を呼び覚ました結果> 【営業成績が前年比より1.7倍に】 【チームの全指標が前年比の

        • 「チームの魔法を呼び覚ます」ヒント5は「メンバーの声をきく」

          「チームの魔法を呼び覚ます」 「個の可能性を最大限に引き出す」をミッションに対話を通し、人材育成の事業を行っている、オンオクリ株式会社代表の内田亮吾です。弊社が育成した管理職の方々が「対話的リーダーシップ」を発揮し、多くの価値を生んできました。その価値は管理職が成長し、変化したことでチームのメンバーが行動を起こし、魔法のような成果を挙げたことです。そのエッセンをこちらの記事でご紹介しています。 <チームの魔法を呼び覚ました結果> 【営業成績が前年比より1.7倍に】 【チーム

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        個の可能性を最大限に引き出す

          日本の危機!!「管理職になりたくない人が増加」〜その未来を考える〜

          72.0%なんの数字だと思いますか? 一般職の人が管理職になりたいくないと思っている割合です。 (調査機関:株式会社識学、「管理職に関する調査」、2023年1月) この数字を見て何を考えますか? 僕は単純にヤバいなって思いました。これは社会的な問題です。 なぜか? 日本における影響が3つあるからです。 管理職になりたくない人が増加!日本における3つの影響1.リーダーシップ不足 管理職不足により組織の意思決定や方針策定に支障をきたし、効率的な業務運営やイノベーショ

          日本の危機!!「管理職になりたくない人が増加」〜その未来を考える〜

          「チームの魔法を呼び覚ます」ヒント4は「管理職の持つべき仕事観」

          「チームの魔法を呼び覚ます」 「個の可能性を最大限に引き出す」をミッションに対話を通し、人材育成の事業を行っている、オンオクリ株式会社代表の内田亮吾です。弊社が育成した管理職の方々が「対話的リーダーシップ」を発揮し、多くの価値を生んできました。その価値は管理職が成長し、変化したことでチームのメンバーが行動を起こし、魔法のような成果を挙げたことです。そのエッセンをこちらの記事でご紹介しています。 <チームの魔法を呼び覚ました結果> 【営業成績が前年比より1.7倍に】 【チーム

          「チームの魔法を呼び覚ます」ヒント4は「管理職の持つべき仕事観」

          「チームの魔法を呼び覚ます」ヒント3は対話的リーダーシップ

          「チームの魔法を呼び覚ます」 「個の可能性を最大限に引き出す」をミッションに対話を通し、人材育成の事業を行っている、オンオクリ株式会社代表の内田亮吾です。弊社が育成した管理職の方々が「対話的リーダーシップ」を発揮し、多くの価値を生んできました。その価値は管理職が成長し、変化したことでチームのメンバーが行動を起こし、魔法のような成果を挙げたことです。そのエッセンをこちらの記事でご紹介しています。 <チームの魔法を呼び覚ました結果> 【営業成績が前年比より1.7倍に】 【チーム

          「チームの魔法を呼び覚ます」ヒント3は対話的リーダーシップ

          「チームの魔法を呼び覚ます」ヒント2は「メンバーの魔法の”源”」

          「チームの魔法を呼び覚ます」とは? 「個の可能性を最大限に引き出す」をミッションに対話を通し、人材育成の事業を行っている、オンオクリ株式会社代表の内田亮吾です。弊社が育成した管理職の方々が「対話的リーダーシップ」を発揮し、多くの価値を生んできました。その価値は管理職が成長し、変化したことでチームのメンバーが行動を起こし、魔法のような成果を挙げたことです。そのエッセンをこちらの記事でご紹介しています。  「チームの魔法を呼び覚ます〜対話的リーダーシップ〜」のヒント②、今回のテ

          「チームの魔法を呼び覚ます」ヒント2は「メンバーの魔法の”源”」

          「チームの魔法を呼び覚ます」ヒント1は「自分が変わる」

          はじめに この記事は、マネジメントに悩んでいる管理職の方々へ、悩みを解決するためのヒントを提供します。定期的に発信していきます。あなたはこれから記事の内容を実践することで、チームの行動変容が起こり、まるで魔法が使われているかのような効果を実感できるかもしれません。面白いようにチームが変わること間違いなし!  わたしは、人材育成のコンサルティング事業を手掛けている、オンオクリ株式会社の代表の内田亮吾と申します。企業様のお悩みに共感し、手を取り合いながら人材育成に関わる難問を解決

          「チームの魔法を呼び覚ます」ヒント1は「自分が変わる」

          言葉を変える

          「言葉を変える」とどうなるのか? 言葉を変えると、人生が変わる。 身体は「食べ物」でできています。 同じように”思考”は言葉でできています。 健康に良いものをたくさん食べれば、健康になります。 ジャンクフードばかり食べていたら不健康になりますよね。 思考も同じです。 同じことが起こった場合、 希望を語り、ピンチの時でも「できる」と唱えれる人はプラス思考になります。 不満を多く口にし、文句ばかり言っているとマイナス思考になります。 それが毎日続くとどうなるか? 人間関

          恩で溢れる世の中(私の夢)

          恩を贈り合い、感謝し、感謝される世の中を実現する  ビジネスは恩をより多く贈り、感謝し、感謝された人が成功している。最も多くの人を幸せにした人が成功者。弱者には手を差し伸べ、怠け者には機会を与え、愚か者には優しくする。この時代に英雄はいらない。  自分らしく生きる人たちで溢れ、社会が豊かになっている。自分らしく生きるための術は学校教育で学ぶことができ、卒業する頃には自分自身が何にものかを理解している。利他で行動するばかりで、助けが必要な時は他力を活用している。利他力がこの

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          「働く目的を大切に」

          「自分らしく、好きなことができる、個人を創る」をテーマに若手の成長の支援をしている内田亮吾です。 あなたは何のために、誰のために働いていますか? 人によって働く目的はそれぞれですよね。 今回、お伝えしたいことは、「働く目的が人の幸福度に大きく影響する」ということです。 僕自身、今までの働く目的は年齢や状況によって大きく異なっていました。 あなたは今、3つのうちどのような目的を持って働いていますか? ①ジョブ(JOB):お金と生活のため ②キャリア(Career):高い

          効率化は机上から

          いつもありがとうございます。 「自分らしく、好きなことができる、個人を創る」をテーマに若手の成長の支援をしている内田亮吾です。 机上をキレイにして、仕事や勉強が効率化! ここでは、脳の働きに着目してお伝えします。 人は周囲の情報が多いと集中できません。 情報がたくさんあると脳はやっていることと関係のない情報でも無意識に目や耳から拾ってしまいます。 机上が乱雑だと、 別のことを考えてしまったり、気づいたら他のことをやってしまったり… 仕事や勉強をしていたらついつ

          心のつぶやきで毎日に良き変化を

          いつもありがとうございます。 昨日、あなたは誰と最も話しをしましたか? 家族?同僚?友達や恋人でしょうか。 今は外出しにくいので、人とあまり話せていないかもしれませんね。 ただ、 どんな環境にいても、常に話をしている人がいます。 それは“自分”です。 普段の心のつぶやきは自分自身と話をしているといことです。 例えば、 ・朝起きて眠いけど仕事もあるから、「今日も1日頑張ろう」と心の中でつぶやいて起き上がる。 ・今日は雨だから、「気分が乗らないなー」なんて思ってしまう。

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          小さな選択を変えると人生が変わる?

          いつもありがとうございます。 若手支援家のリョーゴです! 人生を変えたい。大なり小なりそう思っている人も多いのではないでしょうか。 今まさに、僕は人生を変えたいと思っています! いろいろ嫌になってしまい、どちらかというと大きく人生を変えたい。 ただ、思っているだけではなかなか変わりませんよね。 いきなり大きな決断をするのも簡単にはできないですよね。 不安がよぎって、どんどん大きくなって、悩んで、結局いつもと同じ日常に戻ってしまう。 僕はこんな日々を繰り返してきました。 ち

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          「オモシロイこと」

          いつもありがとうございます。若手支援家の内田亮吾です! 「一度きりの人生だから、オモシロイことをたくさんしたい。」 あなたは実感できていますか? 僕はここ最近、実感できてないことが多いです… 自分でやりたいと希望し、入れた部署で最初は楽しかったのですが、今は楽しく感じることが減りました。 理由は、忖度の闇にハマっていたからです。 改めて、「自分のオモシロイことをたくさんしたい!」と今日、関谷社長の話を聞いて思いました! 「楽しいことは夢中になれる」このようなことも言って