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2019年6月〜『20卒の就活支援継続中。新規メンバーさん募集』→平日は晩のみ。土日は、支援に集中。※土曜日、たまに本業ですが…
2019年6月〜『20卒の就活支援継続中』→平日は晩のみ。
土日は、支援に集中。
※土曜日、たまに本業ですが…
タイトル通り、20卒の方むけに就活支援を継続中。
新規メンバーさん募集中です。
ココナラで、募集しています。
面接やES【新卒20卒】が正直苦手な方へ (ビデオチャット)
20卒の就活支援は、上場企業やメガベンチャーからの内定報告もあり、支援の手応えはそんなには、悪くないで
企業分析と、自己分析は連動する。《就活支援note》
志望している企業が、欲しい人物像を
事前に分析してください。
【今回は、最近のつぶやきをまとめてみました。】
分析したうえで
「俺(私)、この会社で
活躍できる。
と、自分なりの分析
ですが思うんですよね？
実際、社員の方からみて
俺(私)、どうですかね？
俺(私)は、ここで活躍できるように、なってみせます。」
と、心のなかで
つぶやくぐらいの気持ちで
志望動機は語って欲しい。
感じよく
『可愛がられる人に、なれ。』 どんな方を採用したいか、イメージしてみよう。《就活支援note》
就活支援をしていて、感じること。
シンプルに、考える事がとても、大切。
●採用側は、就活生に何を期待している？
※最近、対面で私が就活生に話した内容を
編集したものです。⬇
『可愛がられる人に、なれ。
相手は、どんな方を
探している？
新卒組と、転職組に
もとめることが、多少違うことを前提に
考えてみよう。
新歓の時期、サークルの新入部員候補をみかけるよね。
どんな方が、目立つ？
情報感度は、高めよう。リサーチ不足・リサーチに時間取られすぎ⇒どちらも 避けたいはず。【２０卒むけ】《就活支援note》
経験値は、バカにはできない
例えば、情報の感度
情報の見極めができるか、できないかで
時間の使い方がかわる
リサーチ不足、リサーチに時間取られすぎ、どちらも
さけたいのであれば
世間で、話題になっていることにも
ぜひ、目を向けよう
好みの情報だけ、掻い摘む
と視野が狭まりがち
口コミ、転職サイト、就活支援サイト、ヤフートピックス、ツイッター、スマートニュース、グノシー、note、NewsP
相手が質問したくなるような、配慮が必要。《 梅田でエントリーシート基礎講座》《就活支援note》
#エントリーシートのコツやポイント #就活 #20卒 #就活支援 #就活2020
【 エントリーシート 】
相手が質問したくなるような、配慮が必要。
面接で質問されることを前提にESは、情報開示してください。
このESを読めば、相手は
｢何をききたくなるだろう？」
と、考えてみるのは、オススメです。
#情報量の加減
相手が質問したくなるような、配慮が必要。
《 梅田でエントリーシート基礎講
いろんな価値観にふれたり、業界のプロから刺激を受けよう。就活は、人を成長しさせますね。《就活支援note》
（GDで）『こんな発想なかったな。』
（説明会で）『賢い。たしかに、この理屈だと儲かる。起業家、やっぱり凄い。』
（若手社会人との交流会で）『仕事できるって、こういう人のこと
を言うんだろうな。かっこいい。
あれ？ そういえば、いうほど、年かわらないんだよな。
こんな風に、かっこいい社会人になりたいな。』
GDや集団面接で、同世代の就活生の実力を知ったり、経営者や起業家、若手社会人の話
どう評価されているのか、就活生はぜひ、リサーチしてください。【コンピテンシー面接・PREP法・STARモデル…】《就活支援note》
『どうすれば、評価されやすいのか。』をぜひ、就活生はリサーチしてください。押さえどころを把握しておけば、適切なアプローチができるはずです。
闇雲に頑張るのは、正直、ちょっと、もったいないんでね。
例えば、
STARモデルとPREP法を把握しておけば、
ガクチカ【学生時代に一番頑張ったこと・学生時代に一番チカラをいれたこと】が書きやすくなるはずです。
「気になることは調べてみる。」
この
大阪梅田マスコミ対策講座
大阪梅田マスコミ対策講座スタートさせます。
実は、テレビ局、大手芸能事務所、出版社などの内定支援実績があります。ノウハウをまとめたり、深めていくつもりです。
https://twitter.com/hk109p02af
他己分析をしたほうが、自己分析は、はかどる。《 就活note 》
自己分析、他己分析、企業研究…いろいろと連動しますね。
例えば、
◎企業への関心。ときめくか、ときめかないか。
『同業他社A社・B社・C社を比較し、A社とB社には惹かれるけども、C社にはワクワクしないな…
なぜだろう？ C社のココがダメっていうほど、理由を特定できないし。
モヤモヤするな…』
こういったとき、志望業界がおなじ友達と意見交換するだけでも、ちょっと気持ちがかわるはずです。
価値観は人それぞれ→思っていた以上に、泥臭い仕事だと知り、正直ひいてしまう人もいれば…《就活支援note》
価値観は人それぞれです。
同じ情報をきいても、どう、捉えるかは
人によって変わります。そして、企業も同じですね。好みはでてきます。
自社の風土やビジョンにあった人材を採用したいですからね。
【採用戦略・採用コンセプト】
●例《ちかい価値観をもった就活生》
→泥臭い仕事に憧れをもつ、就活生が2名いたとします。彼らは親友です。
泥臭い仕事もこなす、ある企業の説明会に2人は参加。
そして
現時点での、仕事や就職先に期待したいことをリストにまとめてみよう。あなたが特に、こだわりたいのは？《就活支援note》【20卒むけ】
仕事や就職先に期待したいことを、ぜひ、リストにまとめてみてください。仕事内容・給料・勤務地・福利厚生・企業のビジョンに共感できるか・社風・経営陣の評判… いろいろと、気になりますよね。
人によって、価値観は様々です。
ぜひ、リストづくりは友達や先輩と雑談をしながら、気楽な気持ちで、やってみてください。
あくまで、現時点での『あなたの希望』『優先順位』のため、変動するのはOKです。就活をしてい
リサーチって、大事ですよ。勘違いによるミスは減らせるはず。本気度も伝わるんで。《就活支援note》
リサーチって、大事ですね、ホントに。
企業研究や、業界研究をしておけば、痛いミスは
減らせるはずなので、ぜひ、リサーチしてください。
勘違いや思い込みって、誰しも
あると思うんですがね。
『キミと話してると、キミの熱意は伝わるんよ。
でもね。うちの会社の仕事を正しく、理解しきれていないんじゃないかなって、どうしても思えちゃうんだよな。
業界的には、キミがしたい仕事は確かにある。
だ
ガクチカ→『目的意識と行動力』を相手に伝えてね。《就活支援note》
#ガクチカ
【学生時代に一番頑張ったこと・チカラをいれたこと】は
就活の定番質問ですね。
就活生からすれば、結構、おもい質問になるかと思います。
ESの添削をしている私にとっても
おもいちゃ、おもいですね
ガクチカ、400字なら慣れてますが
初見で、800字や1000字を添削するとなると…
とりあえず、私の心情の云々は置いといて
◎ガクチカのポイントは
『目的意識と行動力』です。
エントリーシートは、コンセプトが大事。【大阪梅田エントリーシート基礎講座（20卒・就活支援・新卒）とは？】
◎エントリーシートは、コンセプトが大事。
●読み手に、何を伝えたいかを決めておこう。
→自己PRやガクチカ【学生時代に一番頑張ったこと・学生時代に一番チカラをいれたこと】では、あなたの性格やこだわり、行動特性などを伝えてください。
●設問の意図を読み取ろうとしよう。
→出題者は、その設問を通じ、あなたの何を知りたがっていますか？
就活生にどんな内容を期待しているのか、出題者の考えをイメー