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ヒューマンアカデミーの講座で学び、幼い頃からの夢をかなえたネイリスト。
ダッシングディバで働く新人ネイリストの花田さんは、ヒューマンアカデミーのネイル講座で学びプロの道へと進みました。自らの成長も感じ始めている２年目。今日も店頭で、一人ひとりのお客さまにキレイと自信をお届けしています。
——花田さんは、どうしてネイリストになろうと思ったんですか？
同じ年頃のいとこの影響もあって、幼い頃からマニキュアを塗ったりするのが好きだったんですね。ネイリストという職業を
新卒2年目で、成長を実感。文系のセンスをSEの仕事にも活かしたい。
2023年度上半期の優秀社員賞を受賞したヒューマンデジタルコンサルタンツ株式会社の川崎優杏さんは、新卒入社2年目。「1年目に比べて『できること』が格段に増えた」という川崎さんに、日々の仕事に対する思いや、今後の目標についてお話を伺いました。
――入社のきっかけを教えてください。
私は専門学校でWebデザインやプログラミングを学びました。就職活動では、自分がやりたいことや専門学校で学んだこと
プロスポーツクラブの営業は、広告枠を売るだけの仕事ではない！
バスケ好きが高じて、ヒューマンリソシアからヒューマンプランニングに転籍したという石原圭祐さん。Bリーグ所属「大阪エヴェッサ」の新規パートナー企業獲得に邁進し、優秀社員賞に輝きました。「すべてはエヴェッサ優勝のために」と考える石原さんの熱い想いを語っていただきました。
——優秀社員賞受賞、おめでとうございます。個人での受賞は３度目だそうですね。
ありがとうございます。その都度、自分がやって
新卒２名を含む営業チームが優秀アメーバ賞を受賞した理由。
ヒューマンリソシア株式会社 北海道支社で営業チームを率いる小嶋摩耶さんは、上期チーム目標達成率160%と、北海道支社の業績達成に大きく貢献しました。新卒2名を含む6名のメンバーで、果たして新記録はどのように生まれたのでしょうか。小嶋さんが、どのようなマネジメントで、チームを率いていったのかお話を伺いました。
——優秀アメーバ賞受賞、おめでとうございます。
ありがとうございます。チームのメン
仕事にかける熱い思いを原動力に、全国トップの成績で優秀社員賞を受賞。
2023年度上半期の優秀社員賞を受賞したヒューマンアカデミー株式会社の希代和基さんは、入社以来4年連続で社員賞を受賞されています。「新人の頃から賞をとることを目標にがんばってきた」という希代さんに、日々の仕事に対する向き合い方や、今後の目標についてお話を伺いました。
――まずは、希代さんのお仕事について教えてください。
入社以来、総合学園ヒューマンアカデミー横浜校の入学事務局に勤めています
６人の所長を成長させたブロック長の管理・指導術。
担当エリアを牽引したブロック長として、優秀ジュニアマネージャー賞に輝いたのはヒューマンライフケア株式会社の黒田 有歌さん。「授賞式の会場が大阪だったので、タレントの上沼恵美子さんみたいな感じで笑いをとりにいきました」というスピーチは、会場を爆笑の渦に巻き込みました。
—上期優秀ジュニアマネージャー賞受賞、おめでとうございます。
ありがとうございます。担当するブロックの所長さんたちのおかげ
【御礼】「＃わたしのキャリア」にたくさんのご応募ありがとうございました！
こんにちは。Humagazine編集部です。
2023年5月1日～15日までの間に募集しました「＃わたしのキャリア」 投稿企画へたくさんのご応募をいただき、心から感謝申し上げます。皆さまの素晴らしい作品と共に、キャリアに関するお一人お一人の物語を分かち合えたことを大変光栄に思います。皆さまの作品は、キャリアにおける個々の経験、挑戦や成長のエピソードを鮮やかに描き出し、勇気やヒントを与えてくれる
成約後に担当企業様からいただくアンケートがモチベーションです。
ヒューマンリソシア株式会社に新卒入社した65名の中から、2022年度新人賞に3名が選ばれました。社会人として1年目に取り組んだこと、人材業界で働くことのやりがい、そして2年目に向けての想いなどをそれぞれの受賞者に伺いました。
——入社のきっかけを教えてください。
学生時代にマネージャをしていたラクロス部の先輩が人材業界に就職したことをきっかけに、私も興味を持つようになりました。ヒューマンリ
新人営業研修で教わった内容に、先輩のやり方をプラスしています。
ヒューマンリソシア株式会社に新卒入社した65名の中から、2022年度新人賞に3名が選ばれました。社会人として1年目に取り組んだこと、人材業界で働くことのやりがい、そして2年目に向けての想いなどをそれぞれの受賞者に伺いました。
——入社のきっかけを教えてください。
正直に言えば、就活時には自分のやりたいと思える仕事がなかったんです。就活エージェントを利用したことをきっかけに、私も誰かの人生の転
外出スケジュールを効率よく管理し、新規開拓の時間を確保しています。
ヒューマンリソシア株式会社に新卒入社した65名の中から、2022年度新人賞に3名が選ばれました。社会人として1年目に取り組んだこと、人材業界で働くことのやりがい、そして2年目に向けての想いなどをそれぞれの受賞者に伺いました。
——入社のきっかけを教えてください。
就活を始めるまで人材業界のことをよくわかっていなかったのですが、人と人とをつなぐ仕事であり、いろいろな人の人生のターニングポイント
お客さまの気持ちに寄り添い、最善の道を一緒に考える。
2022年度の新人賞を受賞したヒューマンアカデミー株式会社の上野 輝さんは大阪出身。全日制教育事業部の総合学園ヒューマンアカデミー新宿校に配属されたことで初めて大阪を離れ、東京での一人暮らしを始めたそうです。慣れない土地での社会人１年目にもかかわらず、結果を残せた要因は何だったのでしょう？
——入社のきっかけを教えてください。
もともとは教師志望でした。大学で学んでいるうちに、幅広い世代の
ヒューマンアカデミーの総合力で、過去最高の売上げと営業利益を達成。
2022年度年間優秀アメーバ賞を受賞したのは、ヒューマンアカデミー株式会社 社会人教育事業部 行政営業部の首都圏チームです。総勢100人を超える部署を率いた小澤 友裕さんにお話を伺いました。
——まずは行政営業部のお仕事を教えてください。
その名の通り、官公庁を中心とした営業を行い、受託事業を通して社会に貢献する業務です。具体的な営業先は、１都4県（東京・神奈川・埼玉・千葉・栃木）の、都庁
新卒１期生のメンターを務めながら、達成率116％で優秀社員賞を受賞。
2022年度の優秀社員賞を受賞したのは、ヒューマンデジタルコンサルタンツ株式会社で営業を務める中途入社3年目の武川かりんさん。新卒以来、営業職一筋で転職を重ね現在に至るといいます。業務に対する心構えや今後の目標を伺いました。
——入社のきっかけを教えてください。
2020年8月、ヒューマンデジタルコンサルタンツに中途入社しました。それまでずっと営業畑を歩んでおり、前職では不動産売買を3年、
大病を機に介護業界へ転職して15年、優秀社員賞を受賞した所長の想い
2022年度の優秀社員賞を受賞したヒューマンライフケア株式会社の岡田 誠一郎さんは、人の役に立つ仕事がしたいという想いで介護業界への転職を決意したといいます。かつては自分本位の考え方が多かったそうですが、いまは利用者さまの笑顔を見ることが仕事のやりがいだと語ってくれました。
——どうして介護業界で働こうと思ったのですか？
前職では、飲食店を経営していました。35歳の時に、不摂生な生活がたた