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それぞれの個性に合わせたペース・やり方の仕事術

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人それぞれ個性はありますので、それに合わせた形だと、どういったポイントがあるのだろうか?という視点での記事をマガジンにしてみました。
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#自己認識

距離感(空間的・時間的・精神的)

距離感(空間的・時間的・精神的)

物事と付き合うには、良い距離感が必要かもしれないです。
それは、客観的なものではなく主観的なものですね。

その「距離感」は三つ種類があるように感じます。

1:空間的な距離感
適切な物理的な位置付けが必要だろう。対象とするモノ・コトに対して、近すぎれば、鬱陶しいだろうし、遠すぎれば寂しい。・・・どこがちょうど良いのかはその人の主観でしょう。

2:時間的な距離感
ストレス過多な出来事であっても、

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どうしても「波」がある人

どうしても「波」がある人

今日は海の日ですね。実は、記事と直接関係はないのですが 笑

安定して業務をこなしていける人もいれば、業務のこなし方に「波」がある人もいます。

モチベーションが乗るか、乗らないか、というのは誰しもあります。ただ、その影響の大きさは個人差があるように思います。

モチベーションをあまり気にせずに、業務遂行に専念することができる人もいます。割り切りが上手いといえるかもしれません。

それに比べると割

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